Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Несоответствие зарплатных условий - В вакансии заявлена зп от 100.000 руб., но на испытательном сроке выплачивается 75.000 руб. - Для выхода на заявленный уровень требуется: Работа на 3+ типах оборудования чпу, и сварки на ПА одновременно; Полная подменяемость специалистов смежных профессий. Нереалистичные производственные нормы - Требование выполнять задачи за 30-50% меньше стандартных отраслевых сроков, на плохом оборудовании. - Отсутствие технико-экономического обоснования для таких нормативов. Токсичная управленческая культура - Систематическое использование нецензурной лексики руководством. - Эйджизм: дискредитация компетенций молодых специалистов без оценки реальных навыков. - Личные оскорбления в рабочем процессе (подтверждено свидетельствами коллег). Несправедливая система ответственности - Возложение 100% материальной ответственности за брак нескольких сотрудников на одного сотрудника (на того, кто не нравится мастеру производства) без: Анализа причин отказа оборудования; Проверки качества сырья; Учета перегрузки персонала. Открыли новый, чистый и теплый цех, но оборудование оставляет желать лучшего Дружелюбный коллектив, который поможет, если тебе что-то не ясно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.08.2025
Не приходит в голову, что там можно улучшить Руководство адекватное, условия работы хорошие. Подарки на праздники, премии и тд
18.11.2024
Выполнять свою работу по назначению, величество некоторых сотрудников Хороший коллектив, много друзей завел и знакомых, есть место расти, как сказал главный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фабрика Мирлачева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
16.03.2026
Зарплата без задержек по белому, выплаты 2 раза в месяц зп и аванс; понятное программное и техническое оснащение склада; обучение продуманное ; отзывчивый коллектив; возможность профессионального роста и карьерного развития; интересные корпоративные программы и праздники; удобный график работы 5/2
25.06.2026
Возглавляю супермаркет ДА уже третий год, и могу сказать, что компания действительно заботится о своих руководителях. Зарплата достойная, график 5/2 , плюс подарки на праздники радуют. Команда в нашем супермаркете подобралась отличная, у нас нет токсичности, все друг друга поддерживают. Конечно, нагрузка в сезон бывает интенсивной, отчетов по магазину много, и сверху иногда звонят с уточнениями по плану. Но система мотивации работает, и когда видишь реальный рост выручки и довольных сотрудников, это компенсирует любые сложности.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы