Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
приоритизация задач более спокойный режим работы ввод гибридного графика работы Рабочее место сказочное озера - птички -зайчики - гольф поля Лояльное адекватное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2024
офис был бы поближе к метро, было бы идеально все остальное нравится отличный коллектив, хорошее руководство, всегда готовое прислушаться, возможности расти и развиваться, оплата обучения
20.07.2020
Достоинства Коллектив самый лучший! Настоящая команда! Никогда не было ощущения, но что-то бесит и раздражает. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам, но с коллегами поддерживаю отношения. С красотой работать очень нравилось, сама стала дома постоянно стол сервировать, муж проникся, говорил, ну у нас прям дом приемом теперь. График был удобный, отпуска все как положено по ТК. Если изменяться личные обстоятельсва, обязательно вернусь обратно. Такие были тут случаи и ни раз, когда сотрудники возращались.Недостатки Недостатки есть везде, но плюсов больше, так что за этими плюсами все недостки становятся не значимыми. И не верьте обиженным! Все от человека зависит. На себя прежде всего стоит обращать внимание, а не других ругать...
23.05.2017
Достоинства Из положительных сторон зарплату платят во время, красивая посуда и торговый зал, есть санузлы), и место где можно принять пищу. Удобный график работы 2/2 с 9 - 21.Решайте сами работать там или нет .Недостатки ДОМ ФАРФОРА !!! Ленинский 36 он же ООО «Парадиз Групп», ООО «Патриот Групп»,….. начнем пожалуй !ЗАРПЛАТА СЕРАЯ, В КОНВЕРТЕ, и не ведитесь на обещания, что будет повышение !ЖАЛЬ,ЧТО НАЛОГОВАЯ И ТРУДОВАЯ НЕ В КУРСЕ....Не индексируют зарплату.То-есть, с приходом кризиса ставки остались докризисные.В реальности нет соц пакета !!! Руководство не соблюдают ТК !!!НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ПЕРЕРАБОТКИ ,как положено, в двойном размере, все делается в принудительном порядке или выходишь или …..,Сообщается что нужно выходить в свой выходной на переработку за час до окончания рабочего дня, если заболели,то не ждите полной оплаты больничного, заплатят копейки ! Иногда приходится работать по 2 недели без выходных, тк заменить некому!Раздевалки тесные, душные.Люди работают на износ, а начальству наплевать на условия труда.Внешний лоск ДФ обманчив, стоит зайти в рабочую зону и складские помещения, от внешнего лоска ДФ не остается и следа,Основная часть рабочих помещений без окон и систем вентиляции, по всем стенам плесень, сырость, потолки протекают, в период дождей льет с потолка,видели бы ПОКУПАТЕЛИ, в каких условиях хранится ИХ" товар !!!.Процветает стукачество и подхалимаж !Часть "девочек-продавцов" приезжие.… и будьте уверенны, все что Вы скажите или сделаете, тут же будет доложено управляющей.Основные начальники женщины, и часть из них пенсионного возраста опять же со всеми вытекающими…Управляющих две, именно они командуют всей кухней" и никак не могут «договорится» между собой, с подчиненными разговаривают с высока ,из серии двух мнений быть не может, одно мое другое неправильное ,хотя в их компетентности по техническим вопросам есть большие сомнения.Выдают распоряжения противоречащие друг другу, сегодня товар выставляем, завтра этот же товар убираем, после завтра опять ….)Блондинка управляющая, которая строит весь коллектив и увольняет или выживает всех кто ей не нравится, прикрываясь тем,что типа это коллектив не доволен работником... банально не умеет разговаривать с работниками, высокомерно хамит …."голубая кровь"(Бывает что товар продается б/у, или после реставрации, и покупатель, если он не эксперт, вряд ли увидит это...Центральный офис находится в Ж..Е мира, добираться крайне неудобно, тк отвозить больничный или какие либо документы придется ехать в офис.Компания годами публикует объявления о поиске сотрудников на одни и те же позиции.Текучка кадров - ПЛОХОЙ ПРИЗНАК.
02.04.2017
Достоинства Работаю несколько лет, все устраивает, коллектив, условия. Особенно ценно, что работаешь в окружении такой красоты! Даже с точки зрения получения новых знаний весьма полезно, так как многое вещи имеют исторические корни. Это вам не шмотки/ботинки ... Очень красивые магазины! Самой хочется все скупить! Подарки сотрудникам на Новый год и 8 Марта из ассортимента.Недостатки Товар сложный для продажи, требует наличие интелекта! Если вы привыкли вешалки перекладывать, вам не сюда! Про минусы сказать не могу, были бы - уводилась, а так все устраивает!
28.04.2016
Достоинства Единственный сотрудник отдела кадров Петров Вадим ВалерьевичНедостатки Пришла после кучи собеседований в самом доме фарфора на Ленинском проспекте и положительными эмоциями на оформление в офис компании. Все шло хорошо пока не спросили про кредитную историю (она у меня плохая из-за сложившихся обстоятельств, хотя я плачу и не скрываюсь судебным приставам). Конечно же мне отказали.....промурыжив в офисе половину рабочего дня..... Отказали в должности УБОРЩИЦЫ!!!!! ОТКАЗАЛИ ИЗ-ЗА ПЛОХОЙ КРЕДИТНОЙ ИСТОРИИ...... То есть получается, что я даже полы не имею права мыть с плохой кредитной историей.... Мало ли какие ситуации бывают у простых людей..... В общем вывод такой: понятие "человек" и "человечность" у этих людей отсутствует напрочь....Зажравшиеся самодуры, для которых отсутствует элементарное чувство сопереживания.... Они меня не видели, они меня не знают, даже не общались со мной и я ничего плохого не сделала... И мне отказали не в какой-нибудь значимой и ответственной должности, а в должности УБОРЩИЦЫ!!!!!! Мыть полы и туалеты я у них не достойна....В общем, это "жирная прослойка", для которых человек не значит ничего.....Удачи им...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дом фарфора. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в полицию.. Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого у Ханина и Деревянский, Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Кидают на обещанную, Черную Зарплату
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
07.05.2025
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag⛳ Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования?☝️ Требования в вакансии - это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще. Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того, чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и утонением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы🤔 Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже стало интересно посмотреть в глаза). Снова будут спрашивать насколько будет удобно добираться до работв, а главное, как быстро! Обратите внимание! Там вам будут вещать, что вы должны дать им гарантии, что не будете беременнить, ломать ноги/руки и ходить по иным причинам на БЛ, у вас не должно быть отягчающих обстоятельств в виде животных, детей,пожилых родителей, никаких друзей и посещений торжественных событий, врачей, вас никто никогда никуда не отпустит ни пораньше, и не даст попозже прийти🤦 Вот такие лояльные требования. И это в 21 веке, самим им, кстати, всё это можно. А вы должны быть на связи 24/7. После работы обязательно надо задерживаться на 1,5-2 часа, иначе руководство решит, что вы плохо работаете. Для чего тогда в Трудовом договоре прописывают режим работы?🤔 И почему сверхурочные не торопятся оплачивать? Вроде же рабство отменили! Далее в выходные и отпуска тоже надо быть на связи и иметь готовность приехать на работу, взять такси, чтобы не заставлять руководство ждать, в любое время дня и ночи. Но понятное дело, что такси вам не оплатят. Вот мне интересно, что такое должен делать кадровый специалист, что не может подождать начала нового рабочего дня? Мы не врачи, не пожарные и не полиция,чтобы жизни спасать, хотя они тоже работают в определенном режиме. Далее замена срока испытания на договор ГПХ, как они пишут, или иногда это обозначение "проектная занятость". А я после этого стала обращать внимание на их вакансии. Текучка весьма большая для такого небольшого штата сотрудников, особенно по данной должности. А вы в курсе, что при ГПХ у исполнителя нет режима, рабочего места и т.д.? А раз вы прописываете это в договоре ГПХ, так надо ждать проверку ГИТ, это подмена трудового договора! Мало того, что по договору ГПХ хоть и идёт стаж и сейчас уже платят БЛ, но выплаты 1 раз в мес обычно и могут не заплатить, эмм.. работа может не понравится, к примеру. А в суд нынче идти дорого, да и в случае ГПХ действует иное законодательство. При беседе с ЗГД мне показалось, что человек случайно оказался там, попал по связям, он не умеет не то, чтобы руководить, а я в прошлом сама руководитель, но даже общаться с людьми не умеет. Такой позор. Такой не профессионал. Большая просьба освободить это рабочее место. Иначе вдруг кто-то умный придет и тоже со связями. Не рекомендую пока не сменится руководство! Иной раз кажется, что берут специально таких сотрудников, чтобы потом развалить предприятие.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы