Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Международное Юридическое Бюро
Казань
Комментарий
Кофемашины не хватает в офисе. Очень хочется кофе с коллегами попить. Так все хорошо Возможность менять график. Хороший коллектив. Карьерный рост. Атмосфера приятная
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Международное Юридическое Бюро
01.10.2025
Добавить свою столовую с поварами, а то мы ленивые и 5 минут ходить до столовой долго Все супер роп всегда поможет если есть вопросы, клиенты милашки, и коллектив топ Есть кофе машина
Работник
01.10.2025
Не знаю, всегда есть куда расти. Возможно больше корпоративов и конкурсов, их много не бывает))) Молодой коллектив, энергичный, открытый к помощи и сотрудничеству. Условия трудоустройства и мотивации сотрудников. Крутой продукт, экологичный
Работник
30.09.2025
Единственное чего не хватает лично для меня , это малое количество парковочных мест Я хотел бы поделиться своим положительным опытом работы в Международном Юридическом Бюро. Это компания, которая не только предоставляет высококачественные юридические услуги, но и создает отличные условия труда и отдыха для своих сотрудников. В компании царит атмосфера поддержки и взаимопомощи. Во всех отделах работает сплоченный и дружный коллектив, где каждый готов прийти на помощь и поделиться опытом. Это способствует не только профессиональному, но и личностному росту каждого члена команды. Компания активно заботится о благополучии своих сотрудников, предлагая гибкий график работы, возможность удалённой работы и различные программы поощрения. Особенно хочу отметить руководителя юридического отдела. Она проявила себя как выдающийся наставник, всегда готовая поделиться своими знаниями и опытом. Под её руководством я смог значительно улучшить свои навыки и уверенность в работе. Её поддержка и понимание делают рабочую атмосферу ещё более комфортной и продуктивной. Я искренне благодарен за возможность работать в такой замечательной компании и рекомендую это юридическое бюро как отличное место для профессионального роста и развития.
Работник
27.09.2025
Все очень хорошо, недостатков нет. Все на высшем уровне, комфорт, удобство, всем необходимым для работы обеспечивают Быстрое решение проблем. Дружелюбный, внимательный и отзывчивый коллектив и все благодаря работодателю. Возможность карьерного роста, обучения, участия в интересных проектах
Работник
24.09.2025
Взаимодействие между отделами слабоналажены, хотелось бы в этом направлении улучшить работу, включить ДМС Работаю здесь чуть меньше года. Хочется отметить хороший дружелюбный коллектив, который всегда может помочь в решении текущих задач, прошел адаптации прошел легко. Хорошее расположение компании, в центре города.
Работник
15.09.2025
улучшать только корпоративную культуру, больше внутренних съездов, это бы объединило коллектив супер классное руководство, отдельно хочется подчеркнуть руководителя юридического отдела и руководителя отдела продаж, они профессионалы своего дела
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Международное Юридическое Бюро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Международное Юридическое Бюро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы