Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Grand Autograph Hotel (Marriott)
Новосибирск
Комментарий
Все отлично. Все нравится. Коммуникации на высшем уровне, руководство слышит, чувствует боли и понимает. Очень чуткий и отзывчивый коллектив. В настоящее время не вижу проблем. Отличная компания. Заряженные позитивом сотрудники. Уютная комфортная среда. Вежливость, отзывчивость и взаимопомощь ежедневно. Испытываешь радость и гордость за возможность работать в такой компании с уникальными людьми. Собственники максимально вовлечены в бизнес, оказывают поддержку и помощь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Grand Autograph Hotel (Marriott)
16.02.2025
Предоставить возможность сидеть, так как приходиться стоять всю смену на пролёт, из-за этого немного страдает здоровье ног, а также чтобы предоставляли учебный отпуск, так как получается, что уезжая остаёшься без половины зарплаты Есть свобода графика, но не всегда, очень удобно, что предоставляют питание, также дают небольшие перерывы для отдыха, помогают когда происходят стрессовые ситуации в зале, хорошо обучают обязанности к должности
Работник
06.02.2025
Коммуникация между отделами. Постоянно индексировать уровень заработной платы. Программу обучение новых сотрудников. Условия труда, отзывчивое руководство, команда профессионалов. Возможности изучать что-то новое
Работник
10.12.2024
На мой взгляд, я бы рассмотрел варианты взаимодействий между разными отдела заново. Отличная команда, все очень понравилось. Шикарная столовая, все супер.
Работник
20.09.2024
Коммуникацию между линейным персоналом и начальством. Содействие в обучении и стажировки Стабильность, соц пакет, хорошее питание, отсутствие переработок, если есть переработки - оплачиваются дополнительно
Работник
28.07.2024
Условия заработной платы и мотивацию, обучение линейных сотрудников и менеджеров, развивать цифровизацию и оптимизировать операционные процессы, график работы Перспективы и возможности для профессионального роста, корпоративное питание и командообразующие мероприятия, фирменный стиль
Работник
20.07.2024
Хотелось бы больше интересных и полезных обучений для сотрудников. В остальном все хорошо. Лояльность и уважением к работникам. Хорошая корпоративная культура.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Grand Autograph Hotel (Marriott)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Grand Autograph Hotel (Marriott). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
02.06.2026
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает.
Продавец-консультант
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
26.12.2025
Минусы тоже есть, но они не существенны. Планирую продолжать здесь работать еще долго, и в будущем надеюсь на карьерный рост. Мне нравится работать в этой компании менеджером. У нас современный комфортабельный офис, в котором есть все необходимое. Коллектив у нас хороший, и руководитель четко ставит задачи. Заработную плату выплачивают всегда вовремя.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы