Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Волховец
Великий Новгород
Комментарий
Компенсацию проезда к месту работы. (из отдаленных пунктов). Стабильность. Корпоративный дух. Интенсивно растущая компания с хорошими устоями. В коллективе много новых и давно работающих специалистов, которые готовы поддержать. Лояльное отношение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Волховец
25.11.2025
Заработная плата, ниже, чем средняя в городе Очень нравится коллектив, уютная, домашняя обстановка, как большая семья
Работник
24.10.2025
Минусы:расположение рабочего места,без автомобиля затруднительно добираться. Плюсы:доброжелательный коллектив,лояльное начальство,предоставление оборудования и канцелярии, уровень дохода
Работник
12.10.2025
Онбординг оставляет желать лучшего, обучения рабочим продуктам очень не хватает. Отсутствие навязчивой корп культуры. Прозрачные отношения руководителя и подчиненного.
Работник
01.10.2025
От метро далеко. БЦ старинный. Льгот и премий нет. Места для отдыха так же нет, техника старая, не меняют даже по запросу сотрудников. Было бы не плохо руководству самостоятельно обучать новых сотрудников, а не перекладывать это на текущих. Так как в компании сильная текучка кадров, а за время потраченное на стажеров никому не доплачивают. Можно развивать и повышать компетенции действующих кадров , кроме базового обучения ничего нет. На любые жалобы сотрудников находятся оправдания, главное не прилагать усилий для исправления. Если доход в 75 тысяч устраивает , нет желания развиваться и есть возможность закрывать глаза на не работающих коллег- то поработать можно. Четкий график работы 2/2, стабильные выплаты заработной платы, удаленное общение с клиентами, простые программы
Работник
21.09.2025
Повышение зарплаты Режим труда и отдыха Организацию работы Количество персонала Формат работы Условия труда График работы Коллектив и начальство
Работник
11.09.2025
При высоких требованиях к кандидатам - сложно найти квалифицированный, ответственный персонал. Не все выдерживают такую нагрузку (работать с .10 до 20 - 15 смен). Здесь не получится «отсидеться» в смену, система сквозная. Работу с клиентом видит как работодатель, так и сотрудник фабрики. Соц пакет и компенсация фитнеса - были бы очень кстати На данной должности работаю более 2х лет. (ТЦ Ланской, ТЦ Загородный дом) + Обучение, наставничество, взаимопомощь - на высшем уровне. Здесь есть возможность работать и зарабатывать. График можно выбрать самостоятельно и согласовать с руководством и коллегами. Волховец сам себя продаёт, всегда есть клиенты и дизайнеры. Сквозная, отточенная до мелочей система ведения клиентов. Руководство лояльное, ощутимая поддержка и всегда!!! согласовывают отпуск.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Волховец
Помогите составить детальное представление о работе в компании Волховец. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Работник
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
Работник
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
25.08.2026
Я мама в декрете, ищу варианты удалённого заработка. Муж посоветовал мне Платформу Cronika, пополнил мой баланс на 8000 рублей и взялся обучить меня азам трейдинга. Очень удобно, что минимальная сумма для сделки — 80 рублей. Это позволяет спокойно набивать руку, не испытывая стресса от риска. Пока что мне сложно оценить брокера объективно, но муж говорит, что это одна из лучших платформ на рынке. С нетерпением жду, когда смогу торговать сама.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы