Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВеликий Новгород
Комментарий
Повышение зарплаты Режим труда и отдыха Организацию работы Количество персонала Формат работы Условия труда График работы Коллектив и начальство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Заработная плата, ниже, чем средняя в городе Очень нравится коллектив, уютная, домашняя обстановка, как большая семья
24.10.2025
Минусы:расположение рабочего места,без автомобиля затруднительно добираться. Плюсы:доброжелательный коллектив,лояльное начальство,предоставление оборудования и канцелярии, уровень дохода
12.10.2025
Онбординг оставляет желать лучшего, обучения рабочим продуктам очень не хватает. Отсутствие навязчивой корп культуры. Прозрачные отношения руководителя и подчиненного.
01.10.2025
От метро далеко. БЦ старинный. Льгот и премий нет. Места для отдыха так же нет, техника старая, не меняют даже по запросу сотрудников. Было бы не плохо руководству самостоятельно обучать новых сотрудников, а не перекладывать это на текущих. Так как в компании сильная текучка кадров, а за время потраченное на стажеров никому не доплачивают. Можно развивать и повышать компетенции действующих кадров , кроме базового обучения ничего нет. На любые жалобы сотрудников находятся оправдания, главное не прилагать усилий для исправления. Если доход в 75 тысяч устраивает , нет желания развиваться и есть возможность закрывать глаза на не работающих коллег- то поработать можно. Четкий график работы 2/2, стабильные выплаты заработной платы, удаленное общение с клиентами, простые программы
11.09.2025
При высоких требованиях к кандидатам - сложно найти квалифицированный, ответственный персонал. Не все выдерживают такую нагрузку (работать с .10 до 20 - 15 смен). Здесь не получится «отсидеться» в смену, система сквозная. Работу с клиентом видит как работодатель, так и сотрудник фабрики. Соц пакет и компенсация фитнеса - были бы очень кстати На данной должности работаю более 2х лет. (ТЦ Ланской, ТЦ Загородный дом) + Обучение, наставничество, взаимопомощь - на высшем уровне. Здесь есть возможность работать и зарабатывать. График можно выбрать самостоятельно и согласовать с руководством и коллегами. Волховец сам себя продаёт, всегда есть клиенты и дизайнеры. Сквозная, отточенная до мелочей система ведения клиентов. Руководство лояльное, ощутимая поддержка и всегда!!! согласовывают отпуск.
08.09.2025
Корпоративную жизнь, соц.пакет. больше мероприятий и общения с коллегами из других салонов, а также с фабрикой. Работала в Ланском. Точка хорошая, руководство лояльное, график удобный (15 смен). В отпуска всегда отпускают. Есть возможность хорошо зарабатывать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Волховец. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы