Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
Нет связи между отделами, руководство не всегда адекватно относиться к сотрудникам, за такую зп можно найти работу и лучше. Стабильность, интересная работа, корпоративы, по сути это все.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2025
Коммуникации между сотрудниками и смежными отделами оставляют желать лучшего. Очень много субъективного в оценке персонала руководством. Интересная продукция, у предприятия большие перспективы. Заработная плата полностью белая.
08.03.2025
Пересмотреть отношение начальства к своим подчинённым. Повысить зарплату. Относиться к сотрудникам как к людям! Возможность быстро добраться как на работу,так и с работы. Более менее нормальная зарплата.
16.02.2025
Побыстрее открыть новый завод Дружелюбный коллектив, своевременная выплата зп Бесплатный кофе, обед и много плюшек)
23.01.2025
Отношение и уровень компетенции и коммуникации руководителей отделов, а так же другим линейным руководителям быть проще и ближе к сотрудникам. Белая ЗП, достаточно узнаваемый бренд и расположение офиса. Товар пользующийся спросом и хорошего качества!
21.01.2025
Рабочие процессы между отделами. Меня очень мотивирует то, чем я занимаюсь в компании Тепловодохран. Работа всегда интересная и разнообразная, каждый день приносит что-то новое. Я благодарен за возможность работать над задачами, которые мне нравятся и чувствовать, что мой вклад важен и приносит пользу.
27.12.2024
Более грамотное обустройство рабочего места, а именно более удобные офисные кресла. Хороший коллектив и условия для трудовой деятельности. Отзывчивое и грамотное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Тепловодохран. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы