Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Общежитие строиться третий год. Годовая премия за 2021 год вышла очень маленькая, можно сказать что ее не было, от слова совсем Стабильная компания, оплачивают проезд к месту работы. Отпуск 40 дней, если прописка не северная
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Отношение к сотрудникам можно сделать более гибким. Сейчас всё строго, как в военном учреждении — любой шаг в сторону воспринимается строго.
07.01.2025
Отношения начальства к сотрудникам , брать билеты иногородним какие они присылают для заказа, а не которые самые дешевые где лететь чуть не сутки Отношения начальства к сотрудникам, условия труда : не покупать себе инструменты, не обеспечивание материалами.
11.09.2024
Улучшить контроль за распределением обязанностей (многозадачность зашкаливает). Стабильные выплаты. Достойная ежегодная премия. Расположение относительно места жительства.
15.08.2024
Расширить социальный пакет Комфортные условия труда, четко выстроенная стратегия, удачное расположение офиса
22.02.2024
ГОСПОДА СВАРЩИКИ ЕСЛИ ВЫ СПЕЦИАЛИСТ УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ КАК СПЕЦИАЛИСТ В СВАРОЧНОМ ДЕЛЕ НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОНТОРУ, ИЗ ВАС ТАМ ПОПЫТАЮТСЯ СДЕЛАТЬ РАЗНОРАБАБОЧЕГО. УВАЖЕНИЕ НЕТ ОТ СЛОВА СОВСЕМ БЕРУТ ПО ДОГОВОРУ РАЗРЯДЫ РЕЖУТ. РАБОТА В УЖАСНЫХ КЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ. ЕДА ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ. ВОДА ВООБЩЕ УЖАСНАЯ. ЦЕНЫ ЗАОБЛАЧНЫЕ В СТОЛОВОЙ. РУКОВОДСТВО В СВАРКЕ НЕ ПОНИМАЕТ ОТ СЛОВА СОВСЕМ. ЗНАЮТ ТОЛЬКО ФОРМУЛУ НЕФТИ. Зарплата. И пожалуй всё. Больше ничего хорошего не увидел. Доставка на работу иногда срывается
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЛАВНЕФТЬ-КРАСНОЯРСКНЕФТЕГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы