Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Отношение к сотрудникам можно сделать более гибким. Сейчас всё строго, как в военном учреждении — любой шаг в сторону воспринимается строго.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.01.2025
Отношения начальства к сотрудникам , брать билеты иногородним какие они присылают для заказа, а не которые самые дешевые где лететь чуть не сутки Отношения начальства к сотрудникам, условия труда : не покупать себе инструменты, не обеспечивание материалами.
11.09.2024
Улучшить контроль за распределением обязанностей (многозадачность зашкаливает). Стабильные выплаты. Достойная ежегодная премия. Расположение относительно места жительства.
15.08.2024
Расширить социальный пакет Комфортные условия труда, четко выстроенная стратегия, удачное расположение офиса
22.02.2024
ГОСПОДА СВАРЩИКИ ЕСЛИ ВЫ СПЕЦИАЛИСТ УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ КАК СПЕЦИАЛИСТ В СВАРОЧНОМ ДЕЛЕ НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОНТОРУ, ИЗ ВАС ТАМ ПОПЫТАЮТСЯ СДЕЛАТЬ РАЗНОРАБАБОЧЕГО. УВАЖЕНИЕ НЕТ ОТ СЛОВА СОВСЕМ БЕРУТ ПО ДОГОВОРУ РАЗРЯДЫ РЕЖУТ. РАБОТА В УЖАСНЫХ КЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ. ЕДА ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ. ВОДА ВООБЩЕ УЖАСНАЯ. ЦЕНЫ ЗАОБЛАЧНЫЕ В СТОЛОВОЙ. РУКОВОДСТВО В СВАРКЕ НЕ ПОНИМАЕТ ОТ СЛОВА СОВСЕМ. ЗНАЮТ ТОЛЬКО ФОРМУЛУ НЕФТИ. Зарплата. И пожалуй всё. Больше ничего хорошего не увидел. Доставка на работу иногда срывается
29.08.2022
Общежитие строиться третий год. Годовая премия за 2021 год вышла очень маленькая, можно сказать что ее не было, от слова совсем Стабильная компания, оплачивают проезд к месту работы. Отпуск 40 дней, если прописка не северная
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЛАВНЕФТЬ-КРАСНОЯРСКНЕФТЕГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2026
Комфортные условия труда, белая ЗП и соц. пакет. Хорошая корпоративная культура. Многие бюрократические процессы автоматизированы, что очень удобно для работы.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы