Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Matrius
Казань
Комментарий
Руководство, цены, концепция. Не удивительно почему там такая нехватка сотрудников, огромная нагрузка. Впринципе все понимающие , могут войти в положение в любой ситуации. Больше плюсов нет. Нужно менять все руководство и впринципе концепцию школы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Matrius
16.11.2025
Удобный график работы. Удаленный формат. Некоторые курсы хорошо сделаны
Работник
25.10.2025
Адрес да WhatsApp для сообщения. Если по времени человек отдыхает. Не нарушать отдых Полная информация обо всём. Рекомендую для знакомых людей. Искать работу нет суеты.
Работник
30.08.2025
Точный график выплат очень нужен, не знаешь когда придет оплата, но справедливости ради, всегда полностью выплачивают. Сколько работаю ни разу не обманули и в компании нет никаких штрафов. Хорошо бы обновить презентации к урокам Жалко, что мало встреч коллективных, очень нравился кофе-брейк Есть готовые презентации, учеников предоставляет школа, выбор графика работы, супер коллектив, всегда помогают. Тимлид команды всегда на связи и поможет с любой проблемой.
Работник
07.08.2025
1) Зарплату сильно задерживают. Четких сроков нет, а если и есть какие-то примерные, то обязательно сдвигаются 2) отношение руководства к сотрудникам: «потерпите, подождите, а если не нравится - уходите» 3) в последний год работы требования и функционал тренера растет, а зп снижается (из-за не самого целесообразного KPI) Есть презентации и конспекты к каждому уроку. Часть коммуникации с родителями осуществляется через менеджеров поддержки
Работник
27.06.2025
В последнее время задерживают зарплату, вы не узнаете сроки выплат, потому что их нет. за прошлый месяц вы можете получить зп только в конце текущего. Руководство не отвечает на вопросы. Конспекты не обновляются уже несколько лет, старый материал. Прекрасные тренера, любящие свое дело. Готовые конспекты для занятия. Выбор графика работы.
Работник
12.06.2025
С каждым месяцем даты выплат всё более расплывчатые, всё меньше соблюдаются. Ни о каких планах речи быть не может. Руководство не особо умеет руководить. Хороший вариант для подработки или дополнительного источника заработка. Есть своя программа обучения, конспекты всех занятий с презентациями, платформа с тренажерами. Для выполнения базового минимума не требуется ничего кроме качественного проведения занятий, при желании можно без проблем добавить к своим доходам хороший процент путём выполнения чуть большего объёма работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Matrius
Помогите составить детальное представление о работе в компании Matrius. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы