Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Matrius
Казань
Комментарий
С каждым месяцем даты выплат всё более расплывчатые, всё меньше соблюдаются. Ни о каких планах речи быть не может. Руководство не особо умеет руководить. Хороший вариант для подработки или дополнительного источника заработка. Есть своя программа обучения, конспекты всех занятий с презентациями, платформа с тренажерами. Для выполнения базового минимума не требуется ничего кроме качественного проведения занятий, при желании можно без проблем добавить к своим доходам хороший процент путём выполнения чуть большего объёма работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Matrius
19.11.2025
Руководство, цены, концепция. Не удивительно почему там такая нехватка сотрудников, огромная нагрузка. Впринципе все понимающие , могут войти в положение в любой ситуации. Больше плюсов нет. Нужно менять все руководство и впринципе концепцию школы.
Работник
16.11.2025
Удобный график работы. Удаленный формат. Некоторые курсы хорошо сделаны
Работник
25.10.2025
Адрес да WhatsApp для сообщения. Если по времени человек отдыхает. Не нарушать отдых Полная информация обо всём. Рекомендую для знакомых людей. Искать работу нет суеты.
Работник
30.08.2025
Точный график выплат очень нужен, не знаешь когда придет оплата, но справедливости ради, всегда полностью выплачивают. Сколько работаю ни разу не обманули и в компании нет никаких штрафов. Хорошо бы обновить презентации к урокам Жалко, что мало встреч коллективных, очень нравился кофе-брейк Есть готовые презентации, учеников предоставляет школа, выбор графика работы, супер коллектив, всегда помогают. Тимлид команды всегда на связи и поможет с любой проблемой.
Работник
07.08.2025
1) Зарплату сильно задерживают. Четких сроков нет, а если и есть какие-то примерные, то обязательно сдвигаются 2) отношение руководства к сотрудникам: «потерпите, подождите, а если не нравится - уходите» 3) в последний год работы требования и функционал тренера растет, а зп снижается (из-за не самого целесообразного KPI) Есть презентации и конспекты к каждому уроку. Часть коммуникации с родителями осуществляется через менеджеров поддержки
Работник
27.06.2025
В последнее время задерживают зарплату, вы не узнаете сроки выплат, потому что их нет. за прошлый месяц вы можете получить зп только в конце текущего. Руководство не отвечает на вопросы. Конспекты не обновляются уже несколько лет, старый материал. Прекрасные тренера, любящие свое дело. Готовые конспекты для занятия. Выбор графика работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Matrius
Помогите составить детальное представление о работе в компании Matrius. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы