Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Зеленый Город СПК
Санкт-Петербург
Комментарий
Заменить руководящий состав. Человек с здоровой психикой надолго не задержится. С слабой психикой уйдет сразу же. Снабженцам и охране труда в этой компании не позавидуешь. Нагрузка космическая, давление каждый день психологическое со стороны руководителей. В пределах допустимого маты на сотрудников. Могут относиться предвзято без причины. Возможна неоплачиваемая работа в выходные дни-не желаешь-увольняйся. Текучка кадров. Корпоративы за свой счет. Корпоративный телефон не выдают, покупаешь сам. Коллеги, по кабинету. С молодыми можно дружить и общаться. От метро 5-10 минут
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Зеленый Город СПК
30.11.2025
Условия труда однозначно, близость строительства к месту проживания, взаимодействие руководства с инженерами, понимание задач Коллектив, зарплата, понимание руководителей, взаимодействие с линейными руководителями и их понимание
Работник
06.11.2025
Хорошая зарплата если ездить в командировки , берут без опыта и учат на месте
Работник
08.10.2025
Поднять оплату труда вернуть питание не задерживать выплату премиальной части хотя хотя вам просто могут ее не дать .на усмотрение работодателя.как поступают при увольнении просто не выплачивают премиальную часть даже за два месяца.тк премиальная часть приходит месяцем позже.а это 70% вашего дохода. Были плюсы только на больших проектах и кормили собрания проводили руководители интересовались работой и бытом рабочего персонала.только объект задали все сразу закончилось
Работник
16.09.2025
Все отлично, без преувеличений. Спасибо всем за работу! Получен бесценный опыт. Хороший коллектив, грамотные руководители. Достойная зарплата.
Работник
05.08.2025
Повысить зарплату начальнику ОТ или изменить должность на директора по персоналу Восхитительный коллектив, как настоящая семья. По многим из них я очень сильно скучаю. Мне очень жаль, что обстоятельства вынудили покинуть этих людей
Работник
03.08.2025
Может быть больше сотрудников перевести на удаленку? Хотя с таким коллективом приятнее взаимодействовать вживую. Зачем менять то, что и так хорошо работает?) Невероятно приятный, сплочённый и симпатичный коллектив) В такой компании всегда приятно проводить большую часть своего дня. Нет невыполнимых задач, понимание со стороны руководства, открытый диалог. В непростых жизненных ситуациях всегда идут на встречу. С такой работой чувствуешь себя в безопасности. Основные офисы в центре нашего прекрасного города.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Зеленый Город СПК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зеленый Город СПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Архитектор
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы