Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Зеленый Город СПК
Санкт-Петербург
Комментарий
Хорошая зарплата если ездить в командировки , берут без опыта и учат на месте
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Зеленый Город СПК
30.11.2025
Условия труда однозначно, близость строительства к месту проживания, взаимодействие руководства с инженерами, понимание задач Коллектив, зарплата, понимание руководителей, взаимодействие с линейными руководителями и их понимание
Работник
08.10.2025
Поднять оплату труда вернуть питание не задерживать выплату премиальной части хотя хотя вам просто могут ее не дать .на усмотрение работодателя.как поступают при увольнении просто не выплачивают премиальную часть даже за два месяца.тк премиальная часть приходит месяцем позже.а это 70% вашего дохода. Были плюсы только на больших проектах и кормили собрания проводили руководители интересовались работой и бытом рабочего персонала.только объект задали все сразу закончилось
Работник
16.09.2025
Все отлично, без преувеличений. Спасибо всем за работу! Получен бесценный опыт. Хороший коллектив, грамотные руководители. Достойная зарплата.
Работник
14.08.2025
Заменить руководящий состав. Человек с здоровой психикой надолго не задержится. С слабой психикой уйдет сразу же. Снабженцам и охране труда в этой компании не позавидуешь. Нагрузка космическая, давление каждый день психологическое со стороны руководителей. В пределах допустимого маты на сотрудников. Могут относиться предвзято без причины. Возможна неоплачиваемая работа в выходные дни-не желаешь-увольняйся. Текучка кадров. Корпоративы за свой счет. Корпоративный телефон не выдают, покупаешь сам. Коллеги, по кабинету. С молодыми можно дружить и общаться. От метро 5-10 минут
Работник
05.08.2025
Повысить зарплату начальнику ОТ или изменить должность на директора по персоналу Восхитительный коллектив, как настоящая семья. По многим из них я очень сильно скучаю. Мне очень жаль, что обстоятельства вынудили покинуть этих людей
Работник
03.08.2025
Может быть больше сотрудников перевести на удаленку? Хотя с таким коллективом приятнее взаимодействовать вживую. Зачем менять то, что и так хорошо работает?) Невероятно приятный, сплочённый и симпатичный коллектив) В такой компании всегда приятно проводить большую часть своего дня. Нет невыполнимых задач, понимание со стороны руководства, открытый диалог. В непростых жизненных ситуациях всегда идут на встречу. С такой работой чувствуешь себя в безопасности. Основные офисы в центре нашего прекрасного города.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Зеленый Город СПК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зеленый Город СПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
Мария
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы