Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Урал-нефть-сервис
Екатеринбург
Комментарий
Директор сказал- директор или передумал, или забыл. За праздничные дни оплаты окладной части НЕТ, полевые выезды даже в минус 45, ни любви, ни тоски, ни жалости Близко к дому, официальное трудоустройство, обучение продукту
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Урал-нефть-сервис
22.07.2025
Условия труда , оборудования в цехе , нет нормального инструмента , если нет опыта мало кто подойдёт и подскажет , нет наставников . Близость к дому, своевременная заработная плата, хорошая платная столовая в среднем 350р за чек
Работник
19.07.2025
Отношения собственника сотрудникам, понимание что мир меняется, придумать систему оплаты труда для повышения выработки, тем самым дать возможность людям поверить в будущее. Все очень нравилось, просто наступило время поменять работу хотя если бы собственник не поменял свое отношение к нам сотрудникам то я бы работал там до сих пор, готов был до самой пенсии развивать компанию.
Работник
19.07.2025
Все отлично! Условия по рынку адекватные. Замечательный коллектив! Активные, классные, честные, адекватные коллеги! Лояльное руководство, справедливый руководитель отдела продаж! Шикарный опыт для тех, кто хочет работать в продажах и освоить новые навыки. Работала бы дальше, но очень далеко ездить) Рекомендую компанию 100%!
Работник
17.07.2024
Да уже и не помню что можно было бы улучшить. Офис был маленький , расположение неудобное. Но это мелочи по сравнению с отношением руководства к коллективу Прекрасные руководители и давали возможность роста всем сотрудникам
Работник
28.06.2024
Работаю 8 лет, комментариев по улучшению нет. Все устраивает. Интересные задачи, своевременная выплата З/П, возможность роста и развития, лояльное руководство, постоянное расширение и развитие компании. При обучении в любой должности предоставляется наставник. Отличный дружный коллектив!
Работник
24.06.2024
Коммуникация между отделами, выдачу служебного автотранспорта,то авто за счёт компании. Наставничество, коллектив, выездные мероприятия, обучение и развитие.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Урал-нефть-сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Урал-нефть-сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
Менеджер по маркетингу
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Менеджер
20.05.2026
Хорошие условия труда. Атмосфера и люди приятные. Устоявшаяся корпоративная культура. График четкий, переработки оплачиваются. Обучение, тренинги. Своевременные выплаты, премии.
Менеджер сервесной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы