Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 360 КОНСТРАКШН
Санкт-Петербург
Комментарий
Возможность гибридного графика, больше корпоративных мероприятий внутри отдела, добровольное медицинское страхование Близость к дому, лояльное руководство, рыночная заработная плата, дружные коллеги.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 360 КОНСТРАКШН
06.11.2024
Прозрачный карьерный рост. Больше общения в коллективе, разнообразный чай и печеньки. Все остальное нравится или можно улучшить собственными силами. Крутой офис, удобное время развозки до метро Беговая. Квалифицированные сотрудники. Компания строит большие значимые объекты.
Работник
19.10.2024
Кадровый вопрос и планирование в работе. При подготовке кадров необходимо прописывать требования, условия и должностные обязанности (детально). Коммуникабельность, открытость и стремление развиваться. Руководители высокого уровня, интересные в общении и целеустремлённые. Интересные объекты строительства и большой спектр работ. Техническая обеспеченность на высоком уровне.
Работник
16.10.2024
Повышение зарплаты, рабочее место, стабильность, больше нечего добавить Близость к дому, вовремя выплаты, лояльность руководства, комфорт
Работник
05.07.2024
Больше вкладываться в развитие сотрудников, направлять на обучение и следить за квалификацией. Компания быстро развивается. есть возможность развиваться вместе с ней. Крутой коллектив!
Работник
25.05.2024
Микроклимат в помещениях. Количество микроволновок. Количество корпоративных выездов Открытость для диалога. Возможность компромиссов в рабочем процессе.
Работник
11.05.2024
Есть возможности карьерного роста, но когда сотрудник становится руководителем, то его никто не может научить быть грамотным руководителем и правильно выстраивать работу с подчиненными. Тут с этим туго. Надо бы курсы какие то пройти. Удобная локация, я думал что далеко от метро, а на автобусе оказалось удобней на корпоративном транспорте от Беговой. Современный красивый офис Своевременно выплачивают зп, есть премии и материальная помощь. Крутые корпоративы!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 360 КОНСТРАКШН
Помогите составить детальное представление о работе в компании 360 КОНСТРАКШН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Бывший сотрудник
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы