Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Премиум Клиник - 2
Химки
Комментарий
Возможность профессионального/ карьерного роста, корпоративные мероприятия , оплата фитнес клуба. Желаю компании процветания и дальнейшего роста ! Близость к дому, своевременная выплата заработной платы , дружелюбная атмосфера внутри коллектива . Внимательное отношение руководства к сотрудникам , есть система наставничества , созданы все необходимые условия для продуктивной работы!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Премиум Клиник - 2
12.12.2025
В медицинском центре такого уровня обязательно должны быть КТ и МРТ. Оформление полиса ДМС для сотрудников. Оформление в полном соответствии с ТК РФ. Белая зарплата, выплаты без задержек. Оснащение кабинета на высоком уровне (я работал за пределами РФ и мне есть с чем сравнивать). Лечение и обследование пациентов в соответствии с клиническими рекомендациями (лечить здоровых никто не требует).
Работник
16.11.2025
Высокая загрузка записью, однако, это компенсируется заработанной платой. Высокий уровень технического оснащения. Клиника располагает современной диагностической базой. Наличие современной лаборатории, аппаратов УЗИ экспертного класса и, что особенно важно для эндокринолога, современного рентгеновского денситометра, также биоимпедансометра. Мне импонирует подобранный коллектив — от администраторов до врачей смежных специальностей. Организация рабочего процесса. График работы построен комфортно и рационально. Работа в «Премиум Клиник» полностью соответствует моим представлениям о современной, пациентоориентированной медицине, где во главу угла ставится качество помощи. Клиника предоставляет врачу все необходимые инструменты для профессиональной реализации и качественной помощи людям. Здесь приятно и продуктивно работать, видя реальные результаты своей работы и получая благодарность от пациентов, ценящих внимательное отношение и высокий профессионализм. Рекомендую клинику как пациентам, так и врачам, которые ищут надежное место для практики.
Работник
01.11.2025
Что ж.. теперь хотелось бы высказать свои пожелания. Окно в кабинете УЗИ хотелось бы затемнить еще больше: летом, даже несмотря на жалюзи, свет бликует на экране аппарата, что ухудшает качество изображения. Также хочу выступить с предложением создания территории отдыха в виде какой-нибудь отдельной комнаты. Можно с настольными играми, книгами и спокойной музыкой. После комнаты отдыха хорошо было бы замахнуться на небольшой бассейн и спортзал для сотрудников. Ну, и если бы руководство клиники оплачивало обучение сотрудников, повышение квалификации, а также организовало бы питание сотрудников – тогда я бы чувствовала себя беспредельно счастливой! Благодаря энергии, трудолюбию и ответственности нашего шефа (я называю его именно так!) клиника выглядит красивой, ухоженной и современной. Новейшая аппаратура в кабинетах УЗИ потрясает качеством изображения и огромными возможностями. Добротный ремонт, подобранная в единой цветовой гамме мебель, ухоженные цветы в клинике создают атмосферу красоты и уюта. Пожалуй, шефа можно даже назвать перфекционистом, настолько он заряжен сам на идеальность, будь то чистота или красивый внешний вид сотрудников. Порой бывает даже тяжело соответствовать понятию идеала! Но человечность, доброта и уважительное отношение к каждому из нас позволяют нам считать себя членами большой медицинской семьи. Ведь именно сочетание профессиональных знаний, человеческих качеств и организаторских способностей делают нашего руководителя настоящей гордостью всей команды и руководителем от Бога!
Работник
02.10.2025
В клинике создана отличная атмосфера для горизонтального роста, и здорово, если бы дополнительно оформилась более четкая система вертикального карьерного развития. Рекомендую! О чем стоит знать будущим коллегам: · Атмосфера: Дружелюбный, профессиональный коллектив и команда единомышленников. Всегда готовы помочь и поддержать. · Развитие: Руководство прислушивается к инициативам · Интересные задачи, которые не дают застояться и мотивируют постоянно учиться новому. · Руководство: Адекватное и справедливое руководство, которое выстраивает четкие и достижимые цели. Зарплата и бонусы: Конкурентный уровень дохода, который соответствует рынку. Система премий прозрачна и зависит от личных и командных результатов. Зарплата всегда выплачивается вовремя.
Работник
11.08.2025
Открыть дополнительный кабинет по магнитотерапии и лазеру. Эти процедуры весьма востребованы. Зарплата всегда вовремя и достойная. График работы 3/3 очень удобный Отношение лояльное. Есть зона отдыха и пищи.
Работник
22.03.2025
Наверно люди ( сотрудники), их бы хороших побольше, когда работаешь в столь плотном графике Регулярные выплаты Отличное руководство. Премиальное качество обслуживания, поэтому важно соответствовать. Для меня это приятный опыт.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Премиум Клиник - 2
Помогите составить детальное представление о работе в компании Премиум Клиник - 2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
Работник
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
Менеджер по работе с клиентами
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
Кладовщик группы отгрузки
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы