Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Настроить систему обучения как внутри компании, так и с внешними источниками Улучшить коммуникацию между отделами Свобода в выборе графика, лояльное отношение к сотрудникам, интересный продукт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.07.2025
Зарплата ниже рыночной. Нет четкой системы оценки роста и продвижения сотрудников. Отличный коллектив. Реально прикладные проекты - результатом работы ежедневно пользуются тысячи человек.
27.04.2025
Заработную плату,чтобы была как на рынке.Возможность повышать ее не раз в год,а хотя бы раз в пол года. Хорошие процессы,классная команда,интересные задачи.Свобода в выборе графика
11.04.2025
Нет, все очень круто, правда! Мои коллеги - это одни из самых крутых ребят, с кем мне довелось поработать - очень приятные и достойные люди! Отличная компания с очень крутым продуктом! Мне как сотруднику было максимально комфортно и приятно там работать. Очень жаль, что вынужден был уйти, не по своей воле.
10.11.2024
Прозрачность в системе роста, уровень заработной платы, бесконечно растянутые бюрократические процессы. Сейчас непонятно 'как, когда и по каким критериям' руководство решает вопросы повышений сотрудников. Результатов решений приходится ждать месяцами. Настоящая удаленка, крутой коллектив, важные высоконагруженные проекты.
24.05.2024
Донесение информации от руководства до сотрудников. Сейчас приходится ходить самому узнавать каждый раз что происходит Дружный коллектив. Умные и инициативные сотрудники разработки/девопс
26.09.2022
Хотелось бы улучшить систему развития сотрудников- сделать регулярные перфоманс ревью и тд. Сейчас возможности для роста очень зависят от активности тимлида и того в какую команду попадёшь Квартальные премии, спокойный темп работы без овертаймов. Созвоны не занимают бóльшую часть рабочего времени, в целом бюрократии немного. Коллектив реально суперский
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУНЕТ БИЗНЕС СИСТЕМЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы