Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Рост сотрудников никак не обсуждается и таких процессов не было замечено вообще, на должность выше просто берут людей извне
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.04.2022
Зарабатывать деньги, гибкий график, хорошее начальство, близко к работе.
12.03.2022
Коммуникацию между сотрудниками Зарабатывать деньги, гибкий график, хорошее начальство, близко к работе.
20.02.2022
Коммуникация между сотрудниками, нет уверенности в завтрашнем дне, возможна денонсация одним днем, по инициативе работодателя и без каких либо оснований при этом сделают все для того, чтобы сотрудник добровольно подписал данную денонсацию. Свобода в выборе рабочего графика, конкурентоспособная оплата труда, компания делает всё для комфортного рабочего дня, много различных бонусов и преимуществ для сотрудника.
07.02.2022
Баланс между жизнью и работой, прозрачность в ротации и росте сотрудников Коллектив, забота о сотрудниках, наличие ДМС, программ развития, покрытие профессиональных курсов, возможность использовать английский в работе ежедневно, лояльное руководство, возможность свободно работать из дома и устанавливать свой график в зависимости от нагрузки, офис без границ (возможность работать с любой точки мира), мотивированные коллеги, миссия и ценности компании, комфортный офис А класса, уровень зарплаты. Офис действительно супер комфортный: столы регулируемые по высоте у всех сотрудников, зона отдыха, душ, здоровые снеки. Корпоративный мерч, хорошие корпоративы.
22.10.2021
Издержки, присущие стремительно растущей компании: высокий темп, на многих должностях необходимость постоянного включения из-за работы в нескольких часовых поясах Глобальные задачи, высокая скорость принятия решений, отсутствие бюрократии, возможности для обучения, конкурентная зарплата, программа опционов
Помогите составить детальное представление о работе в компании inDrive. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.06.2026
Прекрасный коллектив. Стабильная, надежная Компания. Достойные условия труда. Своевременные выплаты. Интересные корпоративные мероприятия.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы