Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть фитнес клубов Наутилус
Хабаровск
Комментарий
Коллектив. Он разобщен. Нужна команда. Делегирование полномочий и финансирование. Уважение к руководителям. Пересмотр пирамиды управления. Брэнд. Внешний вид некоторых клубов. В клубе Загородный хороший подбор тренажеров
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть фитнес клубов Наутилус
19.05.2025
Можно добавить такси если жилье и клуб далеко друг от друга ) С огромным удовольствием работал в Наутилус и с огромным сожалением покинул компанию из-за моего переезда. Бесплатный фитнес, удобный график и прекрасные клиенты. Адекватное руководство с четким видением целей. Комфортно работать, рекомендую.
Работник
28.03.2025
1. Полный бардак в кадровом и финансовом делопроизводстве (за 3 месяца работы в компании меня так и не оформили должным образом), 2. Отсутствие четко сформулированных должностных обязанностей (ГД раздает задачи устно по своему усмотрению), 3. 20-30 % времени отнимает планирование и отчетность по результатам 4. Все управление и координация работы производится через мессенджеры, поэтому приходится пропускать сквозь себя огромное количество посторонней информации чтобы не пропустить важную. 5. Если решаешь проблему своими деньгами (что-то приобретаешь для дела), то выбивать компенсацию расходов надо сразу и зубами - со мной по некоторым расходам так и не рассчитались. 6. Отсутствие не только проектной, но и хоть какой-то рабочей документации на объекты. Изучать куда и зачем идет любой провод, канал, трубопровод и т.д. пришлось самому. 7. Если Вы придете работать на эту должность, будьте готовы к тому, что на объекте ВСЁ что можно протекает, промерзает, продувается, коротит, работает не в том режиме и т.д. и во всем этом Вы уже виноваты! Ну и учитывайте, что Вы хоть и "руководитель", но руководить Вам кроме самого себя особо и не кем.... 1. Стремление к идеалу, 2. Системность подхода к сети в целом, 3. Масштабность мышления и задач, 4. Если ГД увлечен какой-то идеей - идет к цели напролом, 5. Принцип выплачивать З\П вОвремя и в полном объеме, 6. Рабочий коллектив в большинстве своем очень приличный
Работник
17.03.2025
Близость к дому, удобный график работы, приличная заработная плата
Работник
03.03.2025
процесс работы не налажен от слова совсем, никто не знает кто чем занимается и кто чем управляет, планерки существуют для отчетности, а не для налаживания процесса работы, в клуб не вкладывается ничего но тянется из него все что можно. Текучесть кадров наверное больше чем на складе маркетплейсах... заработать и в принципе работать точно не в этой компании. Зп задерживают даже к праздникам не дают, контакт между руководством и подчиненными на нуле, только требования выставляют, планы выставляют не обоснованно,лишь бы вы не получили мотивацию .В общем если у вас вагон не востребованных нервных клеток то вам сюда! Пишу я про фитнес-клуб PanovaLife ,про другие могу сказать тоже самое Удобный график работы, удобное расположение,возможность бесплатного посещения фитнес-клуба
Работник
08.02.2025
Коллектив хороший, и доступ к ф/к на этом все плюсы закончились.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть фитнес клубов Наутилус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть фитнес клубов Наутилус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.07.2026
Лицей Вершина-очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Учитель
21.04.2026
У меня никаких проблем не возникло устроиться сюда на работу. Собеседование прошла легко, руководство произвело положительное впечатление и такое остаётся по сей день. Для меня очень удобный график (3\3), успеваешь и отдохнуть и дела по дому решить. Отпуск заранее согласовывают и не меняют потом график. Курсы и обучение сотрудников проводят систематически.
Оператор-кассир
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
21.07.2026
Союзспецодежда хороший работодатель, условия труда комфортные, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться легко. Коллектив дружелюбный, стараемся не создавать конфликтных ситуаций. Достойная зарплата, премии тоже начисляют, но тут зависит от того, как ты работаешь. Интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Продавец-контролер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы