Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСмоленск
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками, уровень заработной платы, возможность карьерного роста, уровень профессионализма руководства на местах Сменный график работы, доставка до работы служебным транспортом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2024
Есть сотрудники на которых следует обратить внимание, а остальное на высоте! Руководство компании замечательное! Директор принимает правильные, обдуманные решения. У него всегда ответственный подход и компетентное управление. Всё четко и по делу. Всегда идут на встречу и входят в положение сотрудника(отпуск, больничный, другие обстоятельства) Бухгалтерия и отдел кадров классные девчонки, всегда ответят на все интересующие вопросы. Отдел продаж, отдел складирования и IT-отдел вообще красавчики. Транспортный отдел очень ответственные ребята. В компании молодой коллектив. Ходит корпоративный транспорт, есть кухня, кафе, заработная плата всегда вовремя. Очень комфортная атмосфера в компании.
28.06.2024
Свобода в выборе рабочего графика, дресс-код Международная компания с хорошей репутацией, отличный коллектив. Руководство всегда поддерживает сотрудников в карьерном продвижении. В Rhenus Logistic любят энергичных, инициативных сотрудников.
22.06.2024
Уровень заработной платы Стабильная компания, нет задержки в выплатах ЗП, ДМС, корпоративный транспорт, дружный коллектив.
20.06.2024
Возможно открытие офиса в Москве или ближе к Москве. Возможность роста в компании для инициативных и готовых брать на себя ответственность. Сплоченный коллектив - костяк, работающий много лет. Хорошая система мотивация для продажников. Интересные командировки, участие в мероприятиях, в т.ч. международных. Вовлеченность в международную активность. Разные бонусы от руководства за достижения прорывных результатов или проектов.
18.06.2024
Расположение, но со временем привыкаешь и видишь в нём даже плюсы Гибкость, готовность содействовать работнику в любых вопросах
08.06.2024
Удаленность от Москвы мешает поиску персонала, не материальная мотивация. Крепкая команда из сотрудников давно работающих в компании. Четкость поставленных задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании RHENUS LOGISTICS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы