Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенделеевск
Комментарий
Все устраивает доход неплохой,но наверное как всегда , хотелось бы повыше. Желание вести диалог, находить компромиссы, возможность организации рабочего пространства, организация досуга, оплата спортзалов,бассейна.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Тяжеловато с карьерным ростом Сменный персонал обязывают летом косить траву, а зимой чистить территорию от снега и комбинировать это всё со своими должностными обязанностями. Конкретных доплат за уборку снега и травы нет, но есть фонд стимулирования персонала. Смены могут работать по разному, одни плохо, а другие хорошо, но зарплата у всех одинаковая. Сменный график 2/2 Близость к дому Хорошая зарплата для маленького города Ходит вахта Компенсация питания Доплаты за смежные профессии Ежегодная индексация зарплаты Отдых по путевкам Абонементы в спорт зал и бассейн Инструменты для работы есть В цехах есть комнаты приёма пищи, раздевалки, душевые. В комнатах для приёма пищи есть микроволновки, холодильники. Произведен косметический ремонт зданий и помещений , поменяны трубы , отопительные батареи, электрика. Идет модернизация оборудования, внедряется автоматика.
16.09.2024
Заработную плату конечно) Коллектив - компетентные по работе и просто хорошие люди) Близость к дому. Стиль/дизаин предприятия. Столовая (хорошо кормят-вкусно)
27.08.2024
Карьерный рост,освободить сменный персонал от покоса травы в летний период,уборки снега в зимний период. Выдача спец.одежды,компенсация питания,отдых в санатории,вахтовый автобус
20.07.2024
Карьерный рост минимальный, оплата труда не везде закономерная Хорошие условия труда, обеспечение средствами защиты, спец одеждой
15.01.2024
Улучшить подбор персонала на руководящие должности Можно было работать удаленно. Легко было добираться, отдел кадров на высоте
13.01.2024
Вежливость и профессиональная этика специалистам охраны труда. Женщинам не лазить по колодцам. Хорошие условия труда, своевременная оплата труда, дисциплина, питание, бесплатная медицина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аммоний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы