Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Строительный холдинг Термодом
Пенза
Комментарий
Наверное невысокая зарплата. Чуть меньше чем у конкурентов Очень хороший коллектив, все как дружная семья. Шикарное рабочее место. Белая зарплата без задержек. Большая и стабильная организация. Карьерный рост
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Строительный холдинг Термодом
10.01.2025
Не мешало бы адекватно индексировать зарплату хотя бы раз в год Близость к дому, лояльное руководство, спецовкой и инструментом обеспечивают сразу.
Работник
30.08.2024
Перспективы для роста невысоки. Хорошие условия труда. Все строго трудовому кодексу. Ни задержек после работы, ни выходов в выходные
Работник
16.04.2024
Сделать рабочую столовую Близость к дому, хорошая зарплата, дружный коллектив, удобный график
Работник
05.04.2024
Реорганизовать отдел планирования. Добавить отдел по работе с рекламациями. Адекватность к постановке задач. Хороший коллектив. Комфортные условия труда.
Работник
14.03.2024
Коммуникацию между отделами, структурирование работы Стабильность заработка, комфортное рабочее место, хорошая рабочая атмосфера
Работник
17.12.2023
Можно и нужно улучшать: Коммуникации между отделами и сотрудниками, что позволит сократить время на решение проблем. Формализовать и описать бизнес-процессы, описано не всё, поэтому такие процессы тяжело автоматизировать. Компания с большим именем. Очень много интересных проектов. Компания с 2017 года взяла курс на цифровизацию и автоматизацию процессов. Тренд следующих 3-5 лет использование технологии информационного моделирования (ТИМ). Мы не стоим на месте, используем для автоматизации в том числе искусственный интеллект.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Строительный холдинг Термодом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строительный холдинг Термодом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
Продавец консультант
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Работник
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
Работник
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы