Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Наверное невысокая зарплата. Чуть меньше чем у конкурентов Очень хороший коллектив, все как дружная семья. Шикарное рабочее место. Белая зарплата без задержек. Большая и стабильная организация. Карьерный рост
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2025
Не мешало бы адекватно индексировать зарплату хотя бы раз в год Близость к дому, лояльное руководство, спецовкой и инструментом обеспечивают сразу.
30.08.2024
Перспективы для роста невысоки. Хорошие условия труда. Все строго трудовому кодексу. Ни задержек после работы, ни выходов в выходные
16.04.2024
Сделать рабочую столовую Близость к дому, хорошая зарплата, дружный коллектив, удобный график
05.04.2024
Реорганизовать отдел планирования. Добавить отдел по работе с рекламациями. Адекватность к постановке задач. Хороший коллектив. Комфортные условия труда.
14.03.2024
Коммуникацию между отделами, структурирование работы Стабильность заработка, комфортное рабочее место, хорошая рабочая атмосфера
17.12.2023
Можно и нужно улучшать: Коммуникации между отделами и сотрудниками, что позволит сократить время на решение проблем. Формализовать и описать бизнес-процессы, описано не всё, поэтому такие процессы тяжело автоматизировать. Компания с большим именем. Очень много интересных проектов. Компания с 2017 года взяла курс на цифровизацию и автоматизацию процессов. Тренд следующих 3-5 лет использование технологии информационного моделирования (ТИМ). Мы не стоим на месте, используем для автоматизации в том числе искусственный интеллект.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строительный холдинг Термодом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.02.2025
Все проблемы решаются по мере их поступления. Фирма динамично развиваться. Понимающие начальство, которое слышит своих сотрудников, ценит их. Отличный веселый коллектив с которым приятно трудиться.
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы