Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Можно и нужно улучшать: Коммуникации между отделами и сотрудниками, что позволит сократить время на решение проблем. Формализовать и описать бизнес-процессы, описано не всё, поэтому такие процессы тяжело автоматизировать. Компания с большим именем. Очень много интересных проектов. Компания с 2017 года взяла курс на цифровизацию и автоматизацию процессов. Тренд следующих 3-5 лет использование технологии информационного моделирования (ТИМ). Мы не стоим на месте, используем для автоматизации в том числе искусственный интеллект.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2025
Не мешало бы адекватно индексировать зарплату хотя бы раз в год Близость к дому, лояльное руководство, спецовкой и инструментом обеспечивают сразу.
30.08.2024
Перспективы для роста невысоки. Хорошие условия труда. Все строго трудовому кодексу. Ни задержек после работы, ни выходов в выходные
16.04.2024
Сделать рабочую столовую Близость к дому, хорошая зарплата, дружный коллектив, удобный график
16.04.2024
Наверное невысокая зарплата. Чуть меньше чем у конкурентов Очень хороший коллектив, все как дружная семья. Шикарное рабочее место. Белая зарплата без задержек. Большая и стабильная организация. Карьерный рост
05.04.2024
Реорганизовать отдел планирования. Добавить отдел по работе с рекламациями. Адекватность к постановке задач. Хороший коллектив. Комфортные условия труда.
14.03.2024
Коммуникацию между отделами, структурирование работы Стабильность заработка, комфортное рабочее место, хорошая рабочая атмосфера
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строительный холдинг Термодом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
25.08.2026
Я мама в декрете, ищу варианты удалённого заработка. Муж посоветовал мне Платформу Cronika, пополнил мой баланс на 8000 рублей и взялся обучить меня азам трейдинга. Очень удобно, что минимальная сумма для сделки — 80 рублей. Это позволяет спокойно набивать руку, не испытывая стресса от риска. Пока что мне сложно оценить брокера объективно, но муж говорит, что это одна из лучших платформ на рынке. С нетерпением жду, когда смогу торговать сама.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы