Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Хотелось бы в айти компании видеть хотя бы частичную возможность удалёнки, тк есть задачи, которые можно выполнить работая из дома, а так дорога занимает время и деньги. В целом всё хорошо, но негде отдохнуть, в кабинете много людей, все разговаривают, хочется иметь возможность уединиться. Своевременные выплаты, нет никаких задержек. Достаточно отзывчивый коллектив. Удобное расположение офиса. Помощь в работе, особенно в стартовый период работы. Порадовало, что проводят встречи по адаптации, интересуются проблемами. Не кидают на амбразуру. Есть обучение. Хорошие корпоративы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Уровень ЗП низкий, нет проф. развития, на определенном этапе работы становится скучно. Неплохое место для старта, особенно тем, кто после ВУЗа, максимум поработать до года, т.к. нет дальнейших перспектив. Взаимопомощь в коллективе. Непосредственный руководитель . Взаимодействие между отдельными, все коллеги с которыми пересекалась были отзывчивы и доброжелательны.
10.12.2025
Не доводить работников до выгорания, не обесценивать их труд, вовремя индексировать заработную плату. Сработанный дружный коллектив, достигающий высоких результатов только благодаря опыту и серьезному отношению к делу, без участия руководства эта сплоченная команда держит «корабль» на плаву, и каждый работник в отдельности вносит свой колоссальный вклад.
28.11.2025
Для первой работы неплохой вариант. Как только случилось устроиться всё было совсем иначе, нежели сейчас. В то время работа была в удовольствие, руководитель был моей правой рукой и коллектив был другой. В организации большая текучка, и мне прекрасно понятно почему.
10.11.2025
Но единственное, не хватает частичной удаленки, т.к офис находится в центре и по будням большие пробки. Комфортный офис: большое, просторное и красивое здание. Полностью белая заработная плата, без задержек. Есть в компании обучение, тренинги и возможности карьерного роста. Ну и здорово, что можно участвовать в разнообразных внутренних активностях, квизы, волейбол, какие-то розыгрыши среди сотрудников, мини награждения, поздравления с др, по праздникам интерактивы, всегда приятно внимание.
06.11.2025
В каждой компании есть что улучшить, нет предела совершенству! Хотелось бы гибридного графика, для удобства жизни (особенно у кого детки). Функционал распределяется грамотно между сотрудниками. Офис комфортный, хорошо оснащены рабочие места. Есть выбор графика работы, что в условиях города идеально. ДМС для сотрудников с большим перечнем клиник, выбор большой. Все официально и белая зарплата. Бесплатный кофе со сладостями. Атмосфера в компании приятная и комфортная.
23.10.2025
Еще есть куда рости, и в это надо погрузиться главному, тогда будет результат. Все классно, по максимуму. Спасибо за рост и опыт компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Айти Новация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы