Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Увеличить разнообразие листов для отпекания и разнообразие лопаток Отличный коллектив и кофе по утрам, хорошая форма, продукты и зп вовремя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2024
Расширить рабочую территорию в зоне упаковки, набирать доп. помощь на праздники, подключить систему быстрых платежей в основной зал. Работала чуть больше 2-х лет и могу отметить, что это пока лучшее место работы за все время. Наличие ДМС, всегда вовремя зп, свобода в выборе графика на 100%, стабильная зп, возможности роста, если стремишься к этому, очень разнообразные и интересные корпоративы, зачастую работодатель устраивает мастерклассы, лекции, обучения и в целом заботится о сотрудниках, так же есть корпоративные подарки на дни рождения🍰 Отдельно отмечу коллектив-невероятные люди работают в кондитерском доме! Всегда готовы прийти на помощь, всегда ответят даже на самые глупые вопросы, можно с уверенностью сказать, что в коллективе царит дружественная атмосфера и комфорт.
19.08.2024
Возможности развития, как профессионального так и карьерного. Больше тренингов, бОльшую заинтересованность руководства в твоем развитии Отличный коллектив, свобода в выборе графика, отличные гости, классный продукт которым можно гордиться
24.07.2024
-хотелось бы расширить территорию цеха - побольше корпоративных мероприятий -хорошая заработная плата; -молодой и разнообразный коллектив; -руководители доброжелательны к сотрудникам; -есть корпоративное питание; -проходят тренинги по приготовлению кофе; -уют и атмосфера самого заведения.
18.07.2024
Уровень дохода и связь между отделом кадров и сотрудником. Удобный график , возможность его варьировать. Если очень нужно всегда можно отпросится. Хорошее оборудование , качественные продукты. В праздники объем работы большой . Большая возможность получить новые знания и опыт и развитее в кондитерском деле . Самый большой плюс хороший и добрый коллектив , всегда подскажут , помогут .
29.10.2022
Коммуникацию с руководящим составом можно улучшить, постоянные не оплачиваемые переработки, если совсем поздно заканчиваешь никто такси не оплачивает- платишь из своего кармана. Удобное расположение, хороший опыт в кондитерском деле. Много разноплановой работы, можно многому научиться. Коллекции меняются часто, работа не успевает надоесть
10.07.2022
Ввести постоянные тренинги, обучения, больше сотрудников на смены в праздники Свобода в выборе рабочего графика, потрясающий коллектив(менеджеры и бариста), достойная зарплата летом и зимой, нет штрафов, интересные гости
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кондитерский дом Анны Красовской. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы