Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кондитерский дом Анны Красовской
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию с руководящим составом можно улучшить, постоянные не оплачиваемые переработки, если совсем поздно заканчиваешь никто такси не оплачивает- платишь из своего кармана. Удобное расположение, хороший опыт в кондитерском деле. Много разноплановой работы, можно многому научиться. Коллекции меняются часто, работа не успевает надоесть
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кондитерский дом Анны Красовской
18.09.2024
Расширить рабочую территорию в зоне упаковки, набирать доп. помощь на праздники, подключить систему быстрых платежей в основной зал. Работала чуть больше 2-х лет и могу отметить, что это пока лучшее место работы за все время. Наличие ДМС, всегда вовремя зп, свобода в выборе графика на 100%, стабильная зп, возможности роста, если стремишься к этому, очень разнообразные и интересные корпоративы, зачастую работодатель устраивает мастерклассы, лекции, обучения и в целом заботится о сотрудниках, так же есть корпоративные подарки на дни рождения🍰 Отдельно отмечу коллектив-невероятные люди работают в кондитерском доме! Всегда готовы прийти на помощь, всегда ответят даже на самые глупые вопросы, можно с уверенностью сказать, что в коллективе царит дружественная атмосфера и комфорт.
Работник
19.08.2024
Возможности развития, как профессионального так и карьерного. Больше тренингов, бОльшую заинтересованность руководства в твоем развитии Отличный коллектив, свобода в выборе графика, отличные гости, классный продукт которым можно гордиться
Работник
24.07.2024
-хотелось бы расширить территорию цеха - побольше корпоративных мероприятий -хорошая заработная плата; -молодой и разнообразный коллектив; -руководители доброжелательны к сотрудникам; -есть корпоративное питание; -проходят тренинги по приготовлению кофе; -уют и атмосфера самого заведения.
Работник
18.07.2024
Уровень дохода и связь между отделом кадров и сотрудником. Удобный график , возможность его варьировать. Если очень нужно всегда можно отпросится. Хорошее оборудование , качественные продукты. В праздники объем работы большой . Большая возможность получить новые знания и опыт и развитее в кондитерском деле . Самый большой плюс хороший и добрый коллектив , всегда подскажут , помогут .
Работник
12.08.2023
Увеличить разнообразие листов для отпекания и разнообразие лопаток Отличный коллектив и кофе по утрам, хорошая форма, продукты и зп вовремя
Работник
10.07.2022
Ввести постоянные тренинги, обучения, больше сотрудников на смены в праздники Свобода в выборе рабочего графика, потрясающий коллектив(менеджеры и бариста), достойная зарплата летом и зимой, нет штрафов, интересные гости
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кондитерский дом Анны Красовской
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кондитерский дом Анны Красовской. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Менеджер
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
упаковщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы