Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Расширить рабочую территорию в зоне упаковки, набирать доп. помощь на праздники, подключить систему быстрых платежей в основной зал. Работала чуть больше 2-х лет и могу отметить, что это пока лучшее место работы за все время. Наличие ДМС, всегда вовремя зп, свобода в выборе графика на 100%, стабильная зп, возможности роста, если стремишься к этому, очень разнообразные и интересные корпоративы, зачастую работодатель устраивает мастерклассы, лекции, обучения и в целом заботится о сотрудниках, так же есть корпоративные подарки на дни рождения🍰 Отдельно отмечу коллектив-невероятные люди работают в кондитерском доме! Всегда готовы прийти на помощь, всегда ответят даже на самые глупые вопросы, можно с уверенностью сказать, что в коллективе царит дружественная атмосфера и комфорт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2024
Возможности развития, как профессионального так и карьерного. Больше тренингов, бОльшую заинтересованность руководства в твоем развитии Отличный коллектив, свобода в выборе графика, отличные гости, классный продукт которым можно гордиться
24.07.2024
-хотелось бы расширить территорию цеха - побольше корпоративных мероприятий -хорошая заработная плата; -молодой и разнообразный коллектив; -руководители доброжелательны к сотрудникам; -есть корпоративное питание; -проходят тренинги по приготовлению кофе; -уют и атмосфера самого заведения.
18.07.2024
Уровень дохода и связь между отделом кадров и сотрудником. Удобный график , возможность его варьировать. Если очень нужно всегда можно отпросится. Хорошее оборудование , качественные продукты. В праздники объем работы большой . Большая возможность получить новые знания и опыт и развитее в кондитерском деле . Самый большой плюс хороший и добрый коллектив , всегда подскажут , помогут .
12.08.2023
Увеличить разнообразие листов для отпекания и разнообразие лопаток Отличный коллектив и кофе по утрам, хорошая форма, продукты и зп вовремя
29.10.2022
Коммуникацию с руководящим составом можно улучшить, постоянные не оплачиваемые переработки, если совсем поздно заканчиваешь никто такси не оплачивает- платишь из своего кармана. Удобное расположение, хороший опыт в кондитерском деле. Много разноплановой работы, можно многому научиться. Коллекции меняются часто, работа не успевает надоесть
10.07.2022
Ввести постоянные тренинги, обучения, больше сотрудников на смены в праздники Свобода в выборе рабочего графика, потрясающий коллектив(менеджеры и бариста), достойная зарплата летом и зимой, нет штрафов, интересные гости
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кондитерский дом Анны Красовской. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы