Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Такси 369
Москва
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками Отношения руководства к своим сотрудникам
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Такси 369
25.03.2025
Дисциплина. Коммуникацию между офисом и сервисом. А так же улучшить работу механиков. График работы 5/2. Отличное руководство. Есть столовая и комната отдыха. Дружный коллектив что в сервисе и офисе. Хорошая зарплата.
Работник
25.11.2024
Нагрузку на 1 спеца отдела, понимание объема задач и реальности сроков, научить сотрудников корректно вносить информацию. Будьте внимательны тк зп выплачивается 1 раз в месяц, 25 числа вы получаете от 10 до 20 тысяч, все остальное 10 числа. В зависимости от отдела вы либо будите не делать ни ничего, либо вас завалят по самые уши еще погонять будут бесконечно. Слова с делом расходятся через раз, поэтому любая плюшка которая описана в вакансии заканчивается по прихоти владельца. Отношение по принципу: есть люди ровные - а есть ровнее. Чем больше вкладываешься в работу, тем больше будешь работать. Удобное место расположения, наличие не дорогой столовой, приятные бонусы в виде топливной карты и карточки на обед по сроку работу. На этом точка.
Работник
22.09.2024
У нас и так все самое лучшее. Хотелось, чтобы в дальнейшем в программе лояльности были лучше условия. Лучшая компания 369, лучшие коллеги. Наша компания оплачивает больничные, корпоративы, отпуск. Также у нас появилась программа лояльности для сотрудников.
Работник
06.09.2024
Нет такого. Меня устраивают условия труда и прекрасный профессиональный коллектив. В компании есть все для работы и развития сотрудников. Прогрессивная компания. Прекрасный коллектив профессионалов.
Работник
20.04.2024
Сменить руководство) Набрать не токсичных сотрудников, сделать прозрачной систему мотивации, чтобы каждый понимал, сколько он должен зарабатывать, дать возможности роста всем сотрудникам, а не только «Лидерам мнения», проводить обучение, а не только обещать его. Думаю этого достаточно Мало, что хорошего помню, разве что стабильные выплаты белой зп и дмс, на этом плюсы заканчиваются
Работник
13.03.2024
Коммуникацию между отделами , но с этим компания активно работает) Все честно и понятно. В компании отсутствует бюрократия при принятии решений. Сильные руководители , и возможности профессионального роста)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Такси 369
Помогите составить детальное представление о работе в компании Такси 369. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы