Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Все устраивает не вижу смысла что-то улучшать Все отлично, хорошая молодая компания развивающаяся по РФ. Хороший карьерный рост Дружелюбный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
Дисциплина. Коммуникацию между офисом и сервисом. А так же улучшить работу механиков. График работы 5/2. Отличное руководство. Есть столовая и комната отдыха. Дружный коллектив что в сервисе и офисе. Хорошая зарплата.
25.11.2024
Нагрузку на 1 спеца отдела, понимание объема задач и реальности сроков, научить сотрудников корректно вносить информацию. Будьте внимательны тк зп выплачивается 1 раз в месяц, 25 числа вы получаете от 10 до 20 тысяч, все остальное 10 числа. В зависимости от отдела вы либо будите не делать ни ничего, либо вас завалят по самые уши еще погонять будут бесконечно. Слова с делом расходятся через раз, поэтому любая плюшка которая описана в вакансии заканчивается по прихоти владельца. Отношение по принципу: есть люди ровные - а есть ровнее. Чем больше вкладываешься в работу, тем больше будешь работать. Удобное место расположения, наличие не дорогой столовой, приятные бонусы в виде топливной карты и карточки на обед по сроку работу. На этом точка.
22.09.2024
У нас и так все самое лучшее. Хотелось, чтобы в дальнейшем в программе лояльности были лучше условия. Лучшая компания 369, лучшие коллеги. Наша компания оплачивает больничные, корпоративы, отпуск. Также у нас появилась программа лояльности для сотрудников.
06.09.2024
Нет такого. Меня устраивают условия труда и прекрасный профессиональный коллектив. В компании есть все для работы и развития сотрудников. Прогрессивная компания. Прекрасный коллектив профессионалов.
20.04.2024
Сменить руководство) Набрать не токсичных сотрудников, сделать прозрачной систему мотивации, чтобы каждый понимал, сколько он должен зарабатывать, дать возможности роста всем сотрудникам, а не только «Лидерам мнения», проводить обучение, а не только обещать его. Думаю этого достаточно Мало, что хорошего помню, разве что стабильные выплаты белой зп и дмс, на этом плюсы заканчиваются
13.03.2024
Коммуникацию между отделами , но с этим компания активно работает) Все честно и понятно. В компании отсутствует бюрократия при принятии решений. Сильные руководители , и возможности профессионального роста)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Такси 369. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы