Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить можно взаимодействия руководство с персаналом магазинов , плюс улучшить отношение руководителя с персаналу в целом . Предоставлять регламент по выполнению той или иной задачи . Улучшить работу офиса . Мне нравилось свобода выбора рабочего места . Заработная плата, и прозрачность компании .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2024
Увеличить заработную плату. Стабильность.Стремление к развитию.Отношение к сотрудникам.Условия труда
26.02.2024
Сократить рабочее время и дать больше возможности к самостоятельным решениям Компетентен, условен, креативен, порядочен, профессионал своего дела
29.07.2023
Логистика продукта, зоны отдыха персонала Удобное расположение места работы, высокая заработная плата, график.
21.07.2023
Особо не заметила, возможно побольше тренингов по товару, компенсация питания Удобный график, есть возможность воспользоваться корпоративным такси при необходимости, хорошая заработная плата без задержек. Выдают форму. Проводятся тренинги
18.07.2023
Коммуникацию между сотрудниками из других магазинов Прекрасная компания, все чисто и прозрачно Очень лояльно отношение к сотрудникам Дружный и отзывчивый коллектив Карьерный рост Стильная, фирменная форма Сотрудники офиса лучшие Хочу сказать всем спасибо, что когда то поверили в меня.
15.07.2023
-коммуникация между магазинами; -ротация ассортимента между магазинами. -достойная заработная плата; -строгое соблюдение ТК РФ; -отличное качество продаваемого продукта;
Помогите составить детальное представление о работе в компании Robinzon Retail Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы