Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКашира
Комментарий
Увеличить заработную плату. Стабильность.Стремление к развитию.Отношение к сотрудникам.Условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.05.2024
Улучшить можно взаимодействия руководство с персаналом магазинов , плюс улучшить отношение руководителя с персаналу в целом . Предоставлять регламент по выполнению той или иной задачи . Улучшить работу офиса . Мне нравилось свобода выбора рабочего места . Заработная плата, и прозрачность компании .
26.02.2024
Сократить рабочее время и дать больше возможности к самостоятельным решениям Компетентен, условен, креативен, порядочен, профессионал своего дела
29.07.2023
Логистика продукта, зоны отдыха персонала Удобное расположение места работы, высокая заработная плата, график.
21.07.2023
Особо не заметила, возможно побольше тренингов по товару, компенсация питания Удобный график, есть возможность воспользоваться корпоративным такси при необходимости, хорошая заработная плата без задержек. Выдают форму. Проводятся тренинги
18.07.2023
Коммуникацию между сотрудниками из других магазинов Прекрасная компания, все чисто и прозрачно Очень лояльно отношение к сотрудникам Дружный и отзывчивый коллектив Карьерный рост Стильная, фирменная форма Сотрудники офиса лучшие Хочу сказать всем спасибо, что когда то поверили в меня.
15.07.2023
-коммуникация между магазинами; -ротация ассортимента между магазинами. -достойная заработная плата; -строгое соблюдение ТК РФ; -отличное качество продаваемого продукта;
Помогите составить детальное представление о работе в компании Robinzon Retail Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы