Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Кострома
Комментарий
Лично мне не подходит график работы на данный момент. Возможно кому наоборот будет удобен. Дружный, отзывчивый коллектив, нормальная зп и соц. пакет. Различные мотивации внутри компании и возможности расти и увеличивать свой доход
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
25.07.2025
Нет замечаний. Компания даёт все инструменты и навыки для развития. Сложности могут возникнуть при неправильном их применении. Законопослушная, белая компания. Тёплый коллектив, дружелюбная атмосфера. Оптимальный соц пакет для работника. Премии и повышения зарплаты. Возможность карьерного роста.
Работник
24.07.2025
Заработанную плату, больше льгот, премии побольше. Сотрудники не отдыхают, сильно устают от рабочих процессов Рабочее место в тепле, выдают рабочую форму, премии (небольшие) раз в квартал, столовая для сотрудников, наличие курилки и комнаты отдыха, льготы
Работник
23.07.2025
Нужно увеличить заработную плату она очень маленькая, штат очень маленький на сотрудников большая нагрузка Есть комнаты отдыха, питание оплачивается, есть бесплатный спорт зал, форму выдают
Работник
21.07.2025
Заработная плата-ниже рынка. Требования высокие, денежная мотивация не сопоставима с требованиями. Низкие зарплаты Наличие своей столовой с поварами. Наличие тренажерного зала ( маловат конечно, но все же есть )
Работник
20.07.2025
На складе я работала когда он еще только открывался на тот момент было холодно находиться в зоне разгрузки и не хватало комнаты отдыха. Так же ночные смены давались с трудом Работала как в офисной зоне так и в складской. В офисе есть классная столовая, брендированно оформлены столовая, этажи. И там и там выдают форму полностью от обуви до куртки хорошего качества и новую, естественно. Приветливый, замечательный коллектив.
Работник
17.07.2025
В целом придираться к мелочам не хочется но было бы не плохо повысить сумму на карте питания Руководство Атмосфера в коллективе График Корпоративный транспорт
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
Менеджер
25.08.2025
усталость накапливается, с этим ничего не поделаешь, но скоро отдохну! еще по зарплате перебои по срокам случаются коллектив отличный! нытиков нет, все пашут от души! работы валом, но понимаешь, что делаешь большое хорошее дело! в вагончиках вполне уютно, у меня компания чистоплотная подобралась, кормят плотно, не голодаем
Работник
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы