Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВентИнформ
Москва
Комментарий
Отсутствует парковка для сотрудников. Столовая на первом этаже БЦ дорогая, кормят невкусно. В ВентИнформ работают профессионалы! Компания обязательно обучает продукту, дополнительно возможно повысить профессиональную квалификацию. Коллектив сильный, отзывчивый, когда устроилась помогали в погружении. Рабочие процессы отстроены. Есть возможность профессионального роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВентИнформ
03.08.2024
Коммуникацию наемного руководства ОП с командой и корпоративную культуру Организовать зону отдыха Автоматизировать отчетность Внедрить обучение у бизнес тренеров, например, на условиях 50/50 Отличная команда, Френдли микроклимат, все подразделения друг другу помогают, собственник активно участвует в развитии компании, взаимодействует с сотрудниками каждый день, всегда готов выслушать, дать решение и стимул. Есть возможности карьерного роста, так как, компания развивается и прирастает каждый год. Планируется запуск ещё одного производства, а значит новые рабочие места и направления. Отделы продаж очень душевные, продуктивные и со своим характером, управлять такими - одно удовольствие) Преимущества: Хлебная ниша, официальное трудоустройство и зп, ДМС, обучение по продукту, выстроен маркетинг, большое количество входящих лидов, хорошо выстроена система реализации, крупные постоянные заказчики и проекты, возможность знакомства с топами крупных заказчиков, расширение деловых связей. Шикарные и веселые корпоративы. Из минусов: Не очень удобное расположение офиса, если живешь не в этом районе, но планируется переезд в офис класса А.
Работник
03.01.2024
офис находится в производсвенном здании, ужасный туалет, не очень столовая, но есть своя кухня. Отличный руководитель. Хороший коллектив
Работник
19.08.2023
В компании не хватает зон для отдыха,где можно собраться большой толпой,пообщаться,отдохнуть,покушать. Компания Вентинформ(CLIF) находится на подъеме.Результаты у всех растут на протяжении двух лет.Компания выходит на новый уровень,создав собственный бренд.Клиентов с потребностями очень много и ребята просто не успевают проработать всех. Нравится вовлеченность каждого человека компании в процесс и поддержка руководства на всех этапах. Можно спокойно обсудить с собственником или ком.директором любой вопрос и дать свои рекомендации.Тебя точно услышат и отреагируют. Доход менеджера не ограничен,каждый сам выбирает сколько он хочет зарабатывать. Усердно работая и следуя рекомендациям руководства,можно зарабатывать более миллиона рублей в месяц. Примеры в компании есть. Большим плюсом работы является и то,что руководство регулярно подкидывает крупных клиентов менеджерам,с которыми все обговорено и осталось только выставить счет и получить оплату.
Работник
16.04.2023
Руководство ведёт себя не компетентно Удобный график работы,относительно удобно добираться до рабочего места
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВентИнформ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВентИнформ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы