Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Самое главное все рукаводство нячиная с самого директора и его приблеженных каторые занимают сами не зная какие должности и кем они являются Столовая, место расположения, и конечно же график работы, своевременая заработная плата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
Отношение к работникам, заработную плату, профсоюз, и т.д обурудодовани, инстумент, местонахождение завода, коллектив, столоваЯ
23.08.2024
Систему мотивации и будет интереснее работать Самое главное ходить на работу, можно и спать пол дня. Платят за время проведённое на заводе, а не за то что сделал и сколько сделал.
23.08.2024
Минусов не обнаружила. Все на приличном уровне,в соответствии с ТК РФ. Отличные условия для работы и развития;дружная,добрая команда;возможности карьерного роста; комфортные рабочие места; заработная плата-без задержек.
16.04.2024
Технологическую маршрутизацию производства, оплату труда, взаимопонимание между начальством и работниками. Хорошие станки, разнообразный и качественный инструмент, прекрасный коллектив, просторный, хорошо освещённый цех, полноценная столовая с частичной компенсацией питания.
15.12.2023
Общение с коллективом Уважаемые друг друга взаимопонимания поддержка и хорошее отношение
12.11.2023
Коммуникацию между начальством и сотрудниками, конкурентоспособную зарплату Оборудование, качественный ремонт, приятный санузел, атмосфера на площади завода тоже хорошая, компенсация питания На этом плюсы заканчиваются
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЭМЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы