Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Технологическую маршрутизацию производства, оплату труда, взаимопонимание между начальством и работниками. Хорошие станки, разнообразный и качественный инструмент, прекрасный коллектив, просторный, хорошо освещённый цех, полноценная столовая с частичной компенсацией питания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2025
Самое главное все рукаводство нячиная с самого директора и его приблеженных каторые занимают сами не зная какие должности и кем они являются Столовая, место расположения, и конечно же график работы, своевременая заработная плата
08.01.2025
Отношение к работникам, заработную плату, профсоюз, и т.д обурудодовани, инстумент, местонахождение завода, коллектив, столоваЯ
23.08.2024
Систему мотивации и будет интереснее работать Самое главное ходить на работу, можно и спать пол дня. Платят за время проведённое на заводе, а не за то что сделал и сколько сделал.
23.08.2024
Минусов не обнаружила. Все на приличном уровне,в соответствии с ТК РФ. Отличные условия для работы и развития;дружная,добрая команда;возможности карьерного роста; комфортные рабочие места; заработная плата-без задержек.
15.12.2023
Общение с коллективом Уважаемые друг друга взаимопонимания поддержка и хорошее отношение
12.11.2023
Коммуникацию между начальством и сотрудниками, конкурентоспособную зарплату Оборудование, качественный ремонт, приятный санузел, атмосфера на площади завода тоже хорошая, компенсация питания На этом плюсы заканчиваются
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЭМЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы