Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУсть-Кут
Комментарий
1. Вести резерв кадров, и в случае нехватки персонала сперва брать сперва с него. А то были индивиды, которые истерики на работе устраивали и их все равно продлевали. 2. Ввести отдельного профессионального работника на объекте, который занимался бы хоз бытовыми вопросами ( устройство проживания, питания, учет оборудования и т.д ). 1. Лояльное отношение к сотрудникам 2. Отличные условия проживания ( на многих других объектах тоже ) 3. Есть возможность повышения в должности вплоть до начальника участка и выше с нуля. ( При мне повышали, меня повысили быстро ) 4. Труд и инициатива вознаграждается ( если действительно трудишься ) 5. Нормальная нагрузка ( а не как в других фирмах, где по 14-16 часов работаешь ). Здесь тоже бывало, но, буквально, на несколько дней 6. Молодым помогают и обучают 7. Для вахты питание хорошее. 8. Компания старается быть современной, выпускает приложение, нанимает персонал по мероприятиям и контенту, ввели систему повышения в должностях. Прогрессирует 9. Оплачивают своевременно, в полном объеме и без задержек. Даже работникам которые устраивают истерики
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Руководители на местах без должностного опыта .Должности получают за лояльность компании,а не за навыки. На работу берут не проводя проверок компетенции и навыков, вследствие чего контраст между рядовыми инженерами очень бросается в глаза. Уровень дохода вполне приемлемый. зп белая, но как считается большой секрет
20.08.2025
Руководство, начальников Зарплата Зарплата, коллектив, работа, путешествия, объект, люди, вакансия
05.07.2025
Корпоративную культуру между сотрудниками в командировке и вне командировки Свобода в выборе рабочего графика, адекватное и лояльное руководство, открытость и прозрачность в отношениях
25.05.2025
Все отлично. Желаю только больше объектов) Всегда идут навстречу. Хорошее отношение руководства . Есть выбор объектов.
16.05.2025
Отсутствие ДМС, отсутствие медосмотра перед трудоустройством Отзывчивое руководство, оплата вовремя, предоставление спецодежды, полная оплата проезда до работы и обратно.
09.05.2025
Меня устраивало все, как по мне для вахтового метода все более чем хорошо В данной компании проработал 3 года, был на множестве обьектов, очень рад тому что когда то решил устроиться именно в эту организацию, отличный коллектив и руководство, всегда готовые помочь в трудную секунду. Есть хорошая возможность карьерного роста, лично сам прошел путь от техника до ведущего инженера. По зарплате тоже есть куда расти, вообщем рекомендую, если бы не необходимость работы с графиком 5/2 еще бы долго работал!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПН СтройИнновация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы