Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Увеличение парковочных мест. Ремонт в кабинетах. Социальный пакет. Ежегодная индексация заработной платы. Хорошая столовая с доступными ценами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Уровень зп, почти нет карьерного роста, коллектив разноуровневый (конфликтный), руководство не заинтересовано в сплоченности коллектива, на руководящие должности попадают родственники или "хорошие друзья". Своевременная выплата заработной платы, премирование, подарки детям на новый год.
12.10.2025
Пропускной режим, бывали случаи, когда приходилось стоять в очереди на КПП, что бы попасть на территорию около 30 минут. Народу очень много, пропускные пункты не справляются. Доставка до места работы внутри предприятия, автобусы на отдаленные участки ходят очень редко. Кто работает не на отдаленных участках, выходят с КПП уже после 16ч, когда на отдаленные участки, автобус в это время еще даже не приезжает, что бы увезти людей до КПП. Запустить дежурный автобус до центральной части города. Т.к. уже не мало людей, кто ездит с Индустриального, Дзержинского, Ленинского районов. Конкурентная, стабильная заработная плата, оплата сверхурочной работы. Полный соц. пакет, Адекватное руководство. Льготный стаж для выхода на пенсию. Талоны на компенсацию питания.
24.09.2025
Уровень дохода, но данный уровень дохода достигается за счёт вечных переработок, приходишь на график 3/2, а по факту работа ель 3/1
26.08.2025
Зарплата копеечная и не соответствует объёму работы. Коллектив разрозненный. Менеджеры не поддерживают новичков. На участке нет нормальных инструментов. Не хватает мест для отдыха. Карьерный рост формальный. Своевременную выплату зарплаты я оценил. Месяц в месяц без задержек. Есть медицинская страховка. Гибкий график позволяет подстраивать работу. Периодически проводят обучающие курсы для инженеров-технологов.
07.08.2025
Условия отвратительные. В цеху постоянно шум и пыль. Нет вентиляции и нормальных станков. Материалов не хватает. Коллектив разобщен. Никто не помогает. Руководство не слышит просьбы и игнорирукт ошибки. Зарплата мизерная. Перспективы роста формальные и медленные. Белая з/п платится вовремя. Есть медстраховка и гибкий график. Оформление официальное и соцпакет включён. Иногда проводят краткие инструктажи и профобучение.
06.08.2025
Условия труда отвратительные. В коридоре тесно. Стульев нет. Стоим на ногах весь день. Горячую воду не дают. Инструментов нет. Руководство не реагирует. Коллектив глух к проблемам. Карьерный рост только бумажный. Есть белое трудоустройство. Выплаты официальные без задержек. Выдают полис медстраховки. Проводят раз в год курсы по охране. Шанс получить новую категорию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пермский пороховой завод ФКП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы