Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Нету нормального инструмента, руководство оставляет желать лучшего, спец.одежда самая дешевая, коллектив сам по себе, нету комнаты отдыха, рездавалки есть, а шкафчиков нету от слова совсем, раздевайся хоть в лесу, огромные очереди на проходных, ожидание от 20-30 минут, что бы зайти, ходишь будто не на работу, а в тюрьму Заработная плата, близость к дому, дают талоны на питание, дают спец одежду.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Увеличение парковочных мест. Ремонт в кабинетах. Социальный пакет. Ежегодная индексация заработной платы. Хорошая столовая с доступными ценами.
01.11.2025
Уровень зп, почти нет карьерного роста, коллектив разноуровневый (конфликтный), руководство не заинтересовано в сплоченности коллектива, на руководящие должности попадают родственники или "хорошие друзья". Своевременная выплата заработной платы, премирование, подарки детям на новый год.
12.10.2025
Пропускной режим, бывали случаи, когда приходилось стоять в очереди на КПП, что бы попасть на территорию около 30 минут. Народу очень много, пропускные пункты не справляются. Доставка до места работы внутри предприятия, автобусы на отдаленные участки ходят очень редко. Кто работает не на отдаленных участках, выходят с КПП уже после 16ч, когда на отдаленные участки, автобус в это время еще даже не приезжает, что бы увезти людей до КПП. Запустить дежурный автобус до центральной части города. Т.к. уже не мало людей, кто ездит с Индустриального, Дзержинского, Ленинского районов. Конкурентная, стабильная заработная плата, оплата сверхурочной работы. Полный соц. пакет, Адекватное руководство. Льготный стаж для выхода на пенсию. Талоны на компенсацию питания.
24.09.2025
Уровень дохода, но данный уровень дохода достигается за счёт вечных переработок, приходишь на график 3/2, а по факту работа ель 3/1
26.08.2025
Зарплата копеечная и не соответствует объёму работы. Коллектив разрозненный. Менеджеры не поддерживают новичков. На участке нет нормальных инструментов. Не хватает мест для отдыха. Карьерный рост формальный. Своевременную выплату зарплаты я оценил. Месяц в месяц без задержек. Есть медицинская страховка. Гибкий график позволяет подстраивать работу. Периодически проводят обучающие курсы для инженеров-технологов.
07.08.2025
Условия отвратительные. В цеху постоянно шум и пыль. Нет вентиляции и нормальных станков. Материалов не хватает. Коллектив разобщен. Никто не помогает. Руководство не слышит просьбы и игнорирукт ошибки. Зарплата мизерная. Перспективы роста формальные и медленные. Белая з/п платится вовремя. Есть медстраховка и гибкий график. Оформление официальное и соцпакет включён. Иногда проводят краткие инструктажи и профобучение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пермский пороховой завод ФКП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы