Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКогалым
Комментарий
Общение между сотрудниками Рабочий график, условия работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2025
Часы и график работы , объекты по разным районам Москвы , возможность выбора районов по работе .
29.06.2025
желательно увеличить заработную плату, в связи с инфляцией в стране график работы соответствует моим условиям,отпуск по ТК ,оплачиваемый больничный
28.02.2025
Руководство уважает сотрудников и не ставит себя выше. Трудоустройство официальное по ТК РФ. Работа расположена рядом с домом.
10.01.2025
Ничего - приходишь на все готовое, садишься и работаешь, если что-то нужно для работы - главное сказать. Ответственный подход руководителей к тому, что делают, к организации работы сотрудников и главное к будущему компании. Предоставляют все ресурсы для эффективной работы. Смотрят на два шага вперед!!! Современный офис и постоянно улучшают условия труда. Главное - здоровая атмосфера внутри, руководство всегда на связи, слышат и решают проблему сразу. З/п БЕЛАЯ - всегда вовремя. Можно даже обсудить/выбрать какой чай/кофе будет заказан на кухню))).
09.12.2024
1) В кабинете установили видеокамеру,которую нельзя отключать даже во время сна 2) Нет условий для личной гигиены 3) Заменили старшую по мед.кабинету на новую и неадекватную медсестру,с которой просто невозможно работать. Возможность выбора смен при совмещении с другой работой. Хорошее руководство, ЗП вовремя. Чай,кофе,сахар от компании.
12.09.2024
Улучшать особо нечего, все на высоком уровне. Лояльное руководство, ответственный подход к работе, выплаты всегда в полном объеме и без задержек
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРЕДРЕЙСОВЫЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы