Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Поменьше совещаний, улучшить коммуникацию между цехом СТО и руководством. Перспектива, точка роста, постоянное развитие и обучение. Классный коллектив, корпоративная культура, выездные мероприятия, награждают лучших, компания вкладывается в обучение сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Очень требовательное руководство, можно подраспустить возжи, в остальном все хорошо Возможность заработка значительно выше Среднего уровня по региону. Отличный коллектив в отделе продаж. Сильная система обучения.
07.07.2025
Режим работы с 9-18 думаю более оптимальным в автомобильном бизнесе для отдела продаж Абсолютно все. От коллектива до мотивации, никаких задержек по зп, все выполняется на высшем уровне
14.06.2025
Коммуникация между сотрудниками фронт офиса и непосредственными исполнителями работ Замечательный коллектив, адекватное профессиональное руководство, возможность карьерного роста, прозрачная мотивация, высокий уровень дохода.
14.04.2025
Ничего, все отлично! За время работы в "Луидор" я значительно повысила свою квалификацию, получила ценный опыт и уверенность в том, что наша компания действительно заботится как о клиентах, так и о сотрудниках. Здесь ценят инициативу, поддерживают развитие и вознаграждают за качественную работу. "Луидор" – это компания с отличной репутацией, стабильным развитием и сильной командой. Горжусь тем, что являюсь частью этого коллектива и рекомендую компанию как надежного партнера в сфере автосервиса и продажи коммерческого транспорта!
25.03.2025
Место расположения офиса, цены на машины, поменьше собраний Честность, открытость, своевременная оплата труда, с пониманием относятся при возникновении сложных жизненных ситуаций.
13.03.2025
Скорость обслуживания авто.Склад запасных частей. Стабильность. Заработная плата без задержек, всегда вовремя. Дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛуидорГарантия-Челябинск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
01.09.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. Очень хорошо выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали + руководитель адекватный и коллеги.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы