Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТК Сибирский регион
Тюмень
Комментарий
Туалеты нормальные сделать и денег больше платить Есть качалка, есть баня, хорошие компьютеры, тёплые вагоны.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТК Сибирский регион
26.09.2025
Все хорошо............................................................. Работал здесь почти 3 года. Компания супер, зарплата без задержек, премии. На месторождении есть все для комфортной работы и быта, включая зал. Руководитель и коллектив всегда поможет и подскажет, как делать лучше. Спасибо им. Очень дружные ребята и профессионалы в своем деле.
Работник
09.08.2025
Многие жалуются на перевахтовку. На месторождение им. жагрина из Ханты-Мансийска добираться по реке Иртыш летом занимает порядка 10 часов (если плыть без остановок). Также имеются проблемы с транспортом на месторождении. Часто не хватает техники для развоза всех сотрудников по кустам. Хотелось бы, чтобы поставили вагон-туалеты на Южно-Приобском месторождении, на Жагрина уже установили. Своевременная оплата труда, ни разу не было задержек. Сколько обещали в отделе кадров при собеседовании, столько и платили. В Ханты-Мансийске, Тюмени есть пункт временного размещения, пока ждёшь пропуск на объект. Бесплатное проживание и питание. Также платится часть от зарплаты во время этого ожидания. Стоимость ЖД билета плацкарт компенсируют, либо покупают сами, если работаешь в ХМАО. В Якутию оплачивают авиа. Проводятся различные конкурсы с призовыми среди детей сотрудников компании (последний просвещенный 9 мая). Также дают подарки детям на НГ. Ко дню строителя проходит награждение и денежное поощрение выделившихся сотрудников. Также есть 13ая по итогам года, отпускные (платятся просто в межвахтовый отдых). Что касается быта: вагон-городок с баней, стиральными машинами, спортзалом. Вагоны теплые зимой, летом спасают установленные в них кондиционеры. Также есть холодильник, микроволновая печь, чайник. Есть возможность готовить самим. С приобского месторождения каждую неделю есть выезд в город Ханты-Мансийск за продуктами в Ленту. Карьерный рост хороший при условии опыта и образования. Углубленный медосмотр каждый год, который помогает выявить болячки. Проходится за 1-2 дня полностью бесплатно. Два дня дороги (туда и обратно) с недавних пор стали компенсировать. Коллектив весёлый и дружный. Компенсируют питание или есть возможность ходить в бесплатную столовую (зависит от месторождения). Компания развивается, индексируют заработную плату. За полтора года работы ни разу не пожалел. Это моя первая компания при работе вахтовым методом. Связь на месторождениях в ХМАО везде есть с 4g интернетом.
Работник
03.08.2025
Улсловия проживания, условия для работы. Транспортная компания без транспорта. Каждый второй начальник) ЗП начисляется вовремя, больше ничего не положительного нет)
Работник
29.07.2025
Всегда есть к чему стремиться. Хороший, дружный и молодой коллектив Стабильная развивающаяся компания. Появляются новые проекты в разных регионах
Работник
27.07.2025
Даже не и знаю что можно еще улучшить , на мой взгляд, на сегодняшний день не во всех компаниях есть то, что предоставляется в данной организации ) Очень нравится компания, адекватные руководители, внимательные, отзывчивые … Есть возможность карьерного роста, условия работы и проживания как вахтовым методом так и на постоянной основе, отличные.. Столовые, бани, жилые вагоны, спорт залы на месторождениях новые, комфортные …
Работник
22.07.2025
Улучшить взаимодействие между подразделениями. Создать прозрачную коммуникационную стратегию Большая развивающая и растущая компания. Развита корпоративная культура.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТК Сибирский регион
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Сибирский регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
Менеджер
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы