Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСвободный
Комментарий
Расширение штата, улучшение соц,пакета, предоставление релокационного пакета, Близость к дому,отсутствие контролирующих органов, не компетентность руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Соц пакет,заработную плату Близость к дому,удаленность руководства,предоставление транспорта до места работы и обратно.
19.07.2025
Можно было улучшить зарплату, и соответствие вакансии на сайте Близость к дому, своевременные выплаты, хоть и не большие, корпоративный транспорт с приветливыми водителями
16.07.2025
При реализации проектов осуществлять движение в южном направлении. Остальное на усмотрение... Целеустремлённая компания, которая может преодолеть любые трудности. Выполнение сверхамбициозных задач в невозможно коротние сроки возможно только с высокопроффесиональной командой. Дружный и сплочёный коллектив умеет работать и отдыхать. Все молодые и красивые. Процветание нашей компнии зависит от нас! Директору отдельное спасибо за возможность быть частью механизма влияющего на развитие страны.
10.07.2025
Поднять з/п. Для компании с претензией и наполеоновскими планами по покорению рынка малотоннажного СПГ з/п до смешного низкая. Отсутствие контроля посещения офиса. В связи с тем, что по трудовому договору работа удаленная, но обязывают работать из офиса, время прихода в офис не контролируется.
07.07.2025
На фоне находящихся в городе компаний, можно было бы улучшить уровень дохода и обеспечение жильем, у компании существует такая мера, но с уточнениями не очень комфортными для иногородних специалистов. Коллектив прекрасный, всегда готовое к диалогу руководство. Удобный транспорт, забирают возле дома и привозят непосредственно домой. И прекрасный график, работа начинается в девять, всегда успеваешь в садик и гос органы.
04.07.2025
В столовой кофемашину поставить новую. Отзывчивые руководителиОтзывчивые руководители всегда готовы выслушать своих сотрудников и помочь им в решении сложных задач. Они создают в коллективе атмосферу доверия и взаимопонимания. Благодаря открытости и эмпатии, такие лидеры вдохновляют на достижение высоких результатов. Работать с ними приятно и комфортно, а их поддержка помогает профессионально расти и развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром Гелий Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
14.05.2025
Лицей и так улучшается с каждым годом, поэтому что-то менять, добавлять я бы не стала Отношение руководства, условия работы, график, зарплата, атмосфера в коллективе
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы