Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСвободный
Комментарий
Расширение штата, улучшение соц,пакета, предоставление релокационного пакета, Близость к дому,отсутствие контролирующих органов, не компетентность руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Соц пакет,заработную плату Близость к дому,удаленность руководства,предоставление транспорта до места работы и обратно.
19.07.2025
Можно было улучшить зарплату, и соответствие вакансии на сайте Близость к дому, своевременные выплаты, хоть и не большие, корпоративный транспорт с приветливыми водителями
16.07.2025
При реализации проектов осуществлять движение в южном направлении. Остальное на усмотрение... Целеустремлённая компания, которая может преодолеть любые трудности. Выполнение сверхамбициозных задач в невозможно коротние сроки возможно только с высокопроффесиональной командой. Дружный и сплочёный коллектив умеет работать и отдыхать. Все молодые и красивые. Процветание нашей компнии зависит от нас! Директору отдельное спасибо за возможность быть частью механизма влияющего на развитие страны.
10.07.2025
Поднять з/п. Для компании с претензией и наполеоновскими планами по покорению рынка малотоннажного СПГ з/п до смешного низкая. Отсутствие контроля посещения офиса. В связи с тем, что по трудовому договору работа удаленная, но обязывают работать из офиса, время прихода в офис не контролируется.
07.07.2025
На фоне находящихся в городе компаний, можно было бы улучшить уровень дохода и обеспечение жильем, у компании существует такая мера, но с уточнениями не очень комфортными для иногородних специалистов. Коллектив прекрасный, всегда готовое к диалогу руководство. Удобный транспорт, забирают возле дома и привозят непосредственно домой. И прекрасный график, работа начинается в девять, всегда успеваешь в садик и гос органы.
04.07.2025
В столовой кофемашину поставить новую. Отзывчивые руководителиОтзывчивые руководители всегда готовы выслушать своих сотрудников и помочь им в решении сложных задач. Они создают в коллективе атмосферу доверия и взаимопонимания. Благодаря открытости и эмпатии, такие лидеры вдохновляют на достижение высоких результатов. Работать с ними приятно и комфортно, а их поддержка помогает профессионально расти и развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром Гелий Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы