Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Расширить возможности обучения Отличные условия работы, многое для сотрудников: ДМС расширенный, стабильность, белая компания, бонусы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2025
Хотелось бы,чтобы руководство слышало своих сотрудников. И хотя бы иногда проводилась индексация заработной платы Близость к дому,з/п всегда вовремя, относительно неплохой ДМС
25.10.2024
Предоставить ДМС для родственников со скидкой, компенсацию проезда или обеда. Месторасположение офиса,условия работы,адекватный топ-менеджмент,ДМС, соблюдение ТК РФ, своевременная выплата з/п
18.09.2024
Условия труда, оценку личного вклада в результаты работы компании. Работа в крупном Холдинге. Стабильность. Сопричастность к строительству по настоящему значимых объектов.
24.07.2024
Ввести на постоянную основу комбинированный график работы Возможность корректировать график в случае болезни на удаленный и близость к дому Лояльное руководство Хороший коллектив Социальный пакет с ДМС
19.04.2024
Коммуникацию между сотрудниками и координацию работы подразделений, распределить и закрепить функционал между конкретными сотрудниками с исключением задвоенности (затроенности и т.д.) функций, улучшить систему постановки задач (конкретность и последовательность), включить обратную связь между сотрудниками и руководителями. Еще ДМС: по идее он есть, а по факту - очень ограничен, по сути, только прием врача, за остальное сами будете платить. Расположение, современный красивый опен-офис с зонированием, оборудованная кухня со всей техникой, хороший уровень дохода
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПУСК-ЛИМАК-Север. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы