Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стокинг
Пермь
Комментарий
Уровень заработной платы, не прозрачная система мотивации, есть таблица, но нет понимания как она рассчитывается. Коммуникацию между отделами. Изменить систему того, что «клиентов много, мы за них не держимся», изначально говорят что гибкие к своим клиентам, но при нестандартной потребности не хотят напрягать другие отделы и отпускают клиента, тем самым менеджер теряет свою прибыль. Отношения руководства, не прислушиваются к своим работникам, нет понимания что это взаимовыгодные отношения, а не острая необходимость работника находится именно в этой компании. Множественные переходы на личности, порой перерастающие в оскорбления сотрудников, которые вовсе не допустимы. К отгулам/больничным относятся больно остро, даже если это будет 1 отгул в месяц- отпустят, но в след могут пожелать много приятного Большой комфортный офис, есть кухонная зона, кофе машина, находятся территориально в самом центре, прекрасный вид
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стокинг
03.12.2025
Отличный коллектив, особенно отдел маркетинга (был), в офисе панорамные окна
Работник
16.07.2025
З/п ниже по рынку. Коллектив вывозит Потрясающий коллектив, вряд ли можно найти лучше) т.к. большинство молодые - все на позитиве, с юмором и на "ты". Положительно относятся ко времени работы, никаких переработок, обед всегда вовремя
Работник
15.06.2025
Есть недочеты в модели бизнеса, но так как она иновационная шероховатости со временем убираются. Не самая высокая оплата труда, но компенсируется четким разделением обязанностей. Руководители заинтересованы в развитии, интересная модель бизнеса. Прекрасная срм и работа айти
Работник
12.06.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Быть честными перед своими сотрудниками и не строить "наполеоновские" планы на отделы без каких либо стратегий на будущее, трезво оценивать рост и развитие компании, а не витать в иллюзиях. Плюсы данной должности: можно частично работать удаленно, в отделе контента нравился коллектив.
Работник
04.06.2025
Средня зп менеджера по продажам 70 т.р. это и то в основном у тех кто работает год и более. Первое время готовьтесь сидеть на окладе в 40 т. .р и получать целую куча отказов У ведущих, даже тех кто работает в компании зп 80-90. С такой зп далеко не уйдешь. Если у тебя застой в продажах или их вовсе нет, руководство не знает чем тебе помочь, с компетенциями у некоторых Ропов проблема))) Перекупы, купи/продай, чаще клиенты находят цены дешевле, чем закупочная цена для стокинга. Во все не продажи даже, а некое участие в тендерах заказчика, тупо кто даст дешевле у того и берут. Постоянная беготня за клиентами, заставляют долбать их, до того что даже трубки уже не берут клиенты, и тут Вам скажут звонить с другого номера, чтобы окончательно уже довести клиента. Если Вам подходит подобное то велком:))) лично мне не зашло . Никах льгот и полиса нет.... Комфортный офис, выдают ноутбук, телефон. Центр города, удобно добираться
Работник
24.04.2025
Коммуникации между отделами, все остальное без каких-либо нареканий Компания выделяется своей профессиональной командой и поддерживающей атмосферой. Руководство открыто к диалогу. Условия труда очень комфортные – современный офис и наличие всех необходимых ресурсов для выполнения задач. Заработная плата своевременно выплачивается, а система бонусов приятно удивляет. Кроме того, компания активно развивает своих сотрудников: есть возможности для обучения и повышения квалификации. Каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие бизнеса, и идеи ценятся.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стокинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стокинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
Игровой аналитик
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
Работник
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы