Отзывы сотрудников в г. Череповец
Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г.
Череповец, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
ФосАгро
г. Череповец
21 отзыва4,7
ФосАгро порадовало вакансиями, потому и пошел на собес. Брали долго, пока проверки, пока до-ки приносил. Прошел год работа устраивает, коллектив родной уже, зарплаты хватило, чтоб банк кредит на авто одобрил. Доволен что сюда устроился.
Читать далее...
Токарь
0
0
ФосАгро
г. Череповец
21 отзыва4,7
Крупная компания с социальными программами и возможностями роста для персонала. Работая на объекте в Череповце, минусов не заметил. Уважительное отношение к сотрудникам. Зарплаты, на технических должностях значительно выше, чем по региону и по рф в целом.
Читать далее...
Сотрудник
0
0
ФосАгро
г. Череповец
21 отзыва4,7
Недавно слесарем пришёл. Платят неплохо. Начальство нормальное. Коллектив хороший. Пока что доволен.
Слесарь
0
0
ФосАгро
г. Череповец
21 отзыва4,7
Я повар с опытом 34 года, до Фосагро очень много где работала и могу сравнить. У нас замечательные условия труда и хорошо оборудованная кухня, продукты всегда только свежие. С рабочим инструментов тоже нет проблем, ни тебе ржавых кастрюль, ни тупых ножей. Если что-то надо - заказываем, привозят довольно быстро. Я довольна
Читать далее...
Повар
0
0
ФосАгро
г. Череповец
21 отзыва4,7
Работаю я на новом оборудовании, детали вытачиваю на станке. Зарплата приходит вовремя, причём белая, без всяких "серых схем". А ещё радует, что на день химика и другие праздники премии хорошие выплачивают, плюс 13-я зарплата. Да и к безопасности тут относятся серьёзно: всегда в СИЗах, всё проверяется, от тебя требуется дисциплина, но это и правильно.
Читать далее...
Токарь
0
0
Voolna
г. Череповец
68 отзыва4,5
В волне платят стабильно каждую неделю. Это было ново для меня, на предыдущей работе я получала зп два раза в месяц, нужно было распределять доход, чтобы за неделю до выплаты не остаться с пустым кошельком. Здесь как то стабильнее с этим, удобно что платят каждую неделю, на руках всегда есть хоть какая-то сумма. Плюс зп неплохая, если нормально работать. Жалко только что оклад после двух месяцев работы убрали.
Читать далее...
Работник
0
0
Тингер Рус
г. Череповец
32 отзыва4,5
Производство это не в магните грузчиком работать. Здесь необходимо производить реальный продукт с точностью до тысячной милиметра. Руководство дает премию за выполнение показателей. Если есть переработки, то они тоже оплачиваются. Несколько раз в году проводятся выездные корпоративы, что очень приятно. Недавно открыли новую столовую, теперь всем места хватает.
Читать далее...
Работник
0
0
ALEX fitness
г. Череповец
13 отзыва3,5
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отсутствие конфликтов в коллективе
Работник
0
0
ALEX fitness
г. Череповец
13 отзыва3,5
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отсутствие конфликтов в коллективе
Работник
0
0
Ростелеком Контакт-центр
г. Череповец
35 отзыва3,1
В компании работаю с августа 2014 года. Дружный коллектив, стабильная белая ЗП, полный соц. пакет, поддержка коллег. Есть возможность личного развития и карьерного роста. Удаленная работа.
Читать далее...
Работник
0
0
Итеко
г. Череповец
246 отзыва4,4
Позвонил в понедельник на горячую линию, сразу позвонила девушка и трудоустройство мигом провернули. Через три дня уже сидел в своём новом тягаче. Откатал уже пять рейсов, полёт нормальный =)
Читать далее...
Работник
0
0
Тингер Рус
г. Череповец
32 отзыва4,5
Мне в компании легко и комфортно работать, нет каких-то нереальных планов и взбучек от начальства. Есть четкая работа и чёткий график работы. С ЗП все вовремя, без задержек и непонятных вычетов, работаю с огромным удовольствием
Читать далее...
Работник
0
0
Тингер Рус
г. Череповец
32 отзыва4,5
Работаю в компании более 3 лет. Самый большой плюс это коллектив. Уровень зарплаты на уровне региона. Для работы обеспечивают всем необходимым, сложностей нет. Коллеги всегда готовы прийти на помощь.
Читать далее...
Работник
0
0
Точно в цель
г. Череповец
1 отзыва1,5
Отработал в парке "Точно в цель" 2 месяца на должности мастер парка. В обязанности входила выдача/приём оборудования для игр и их ремонта. Плюс разного рода мелкие задачи вроде стирки,укладывания формы и тд. Когда устраивался,директор на собеседовании прочитал часовую лекцию о том,что они (видимо так он к себе обращается) являются расширяющаяся успешная компания. Но,забегая вперёд,компания расширяется по принципу Людовика xiv. То есть,если расширяется директор,то ширится и компания. Ведьм "компанияэто я". Рассказывал про уважение к сотрудникам,про отличные условия,про адекватность начальства и так далее и тому подобное. И уже понятно,что ничего из этого не является правдой. Зарплата была оговорена в 220 рублей/час. Именно оговорена,так как вы будете работать не то,что в серую,а в чёрную. Трудового договора у вас не будет. Как и у всех иных сотрудников. В первый месяц работы мне не выплатили за 11 часов работы. То есть почти 2.5 тысячи рублей. Не выплатили по очень интересной причине: посмотрев в камеры,директор увидел,что я не работаю. И таких моментов насчитал 11. Поэтому решил,что именно эти 11 часов и вычтет. За сентябрь при увольнении я получил 15.5 тысячи из почти 34. Невыплату почти 19 тысяч объяснили "лишением премии". А какой? Я тоже не знаю,учитывая почасовой характер работы. Урезать зарплату вам будут без слов и без предупреждения,просто ставя перед фактом. Непосредственно работы. В исполнении обязанностей по ремонту оборудования столкнулся с ключей проблемой. Отсутствие запчастей. О чём я постоянно говорил. Но услышанным быть там очень трудно. Но это не означает,что вам не предъявят за отсутствие результата. Вам в "косяки" будут засчитывать мелкие придирки в стиле "инструмент не по алфавиту разложен". Мне предъявляли за то,что начальнику не нравится как складывается форма. Он привык складывать штаны в куртку,а я делал наоборот. Поэтому это нарушение и лишение премии. И таких ситуаций может быть множество. Вообще начальник,[Ш.] [Г.]отдельная печальная история. Это человек просто небывалой жадности,готовый экономить во всём,даже себе во вред. Даже не чураясь откровенного обмана. Этот человек постоянно меняет планы,часто об этом не говорит. Но это не мешает ему потом быть вами недовольным. Всё в организации завязано на его настроении и прихотях. В общим и целом. Если вам дорого время,и вы цените свой труд,то ни в коем случае не идите туда работать. Тем более,если вы как то провинитесь перед директором,то вы рискуете остаться без денег вовсе. Взрослым людям,ищущим стабильный и адекватный доход и работу в организации Точно в цель делать абсолютно нечего. И даже как серьёзная подработка рассматриваться не может.Ведь с вашими интересами и проблемами так считаться никто не будет. Если конторе будет надо,вас выдернут из любой точки в любое время с обоснованием "нам надо". Уволить также смогут просто по настроению.Про организацию работы говорить нечего. Ведь её просто нет. И все возникающие проблемы и задача по их решению будет возложена на простых сотрудников,за невыполнение которых штраф. И да. На собеседовании вам будут говорить,мол,компания против политики штрафов. Но на практике оказывается наоборот: штрафединственный мотиватор данной конторы.Поэтому рекомендую ни в коем случае не идти туда ни на какую должность.
Читать далее...
Работник
0
0
Итеко
г. Череповец
246 отзыва4,4
Компания супер, работаю водителем-экспедитором. Нравится, что платят официальную зарплату, не задерживают, всегда четко дважды в месяц. Дают суточные на еду, оплачивают заправку газом. За месяц выходит не меньше сотки. График сначала был 26/4, но такой темп не потянул, стал сильно уставать, поменял на другой график 30/15, так полегче. Техника не убитая, ремонт если требуется, то проводят сразу же. Пока работал еще не штрафовали. Я всегда предупреждаю, если задерживаюсь или в пробках или поломка, всегда в положение входят.
Читать далее...
Работник
0
0
Бигам
г. Череповец
2 отзыва3,8
Доброго времени суток. Хочу поделиться с вами своей историей знакомства с компанией БИГАМ. Возможно ли устроится на работу? Как проходит собеседование?
1. Вакансии и собеседование.
\
Вариативности в вакансиях особо нет. В моем городе частые и единственные вакансии - это Кассир, Кладовщик, и продавец-консультант. Однако, в летний сезон открывают временную вакансию мерчендайзера-консультанта. Выбрав для себя "должность" вам нужно прийти по адресу где располагается розничная точка и пообщаться с директором. Зачастую директора хорошие ребята, которые прошли путь от кладовщика до директора. Директор задаст пару вопросов относительно вашей заинтересованности в работе, объяснит как происходит работа, расскажет обязанности и расскажет о себе как он видит работу и ваше развитие в компании.
Если вас всё устроит, то следующий шаг к вашему трудоустройству заполнение анкеты и общение по видео связи с отделом персонала для согласования о приеме на работу. И на мой взгляд это кровоточащая рана сей компании.
2. Отдел персонала. \
\
Заполнив анкету, где вы расскажите о себе, своих интересах и качествах её отсылают в отдел работы с персоналом. Позже директор договаривается о видео-связи и вы начнете свое увлекательные общение =)\
\
Разговорит начинается с банальных приветствий. Далее вас просят рассказать о себе.
- Предыдущее место работы (Почему ушли - Что не устраивало)*
- Семейное положение.
- Сильные/слабые стороны.
- Ваши увлечения. *
- Планируете уезд/переезд. *
- Планируете где-то обучаться (форма обучения). *
- Знакомы с компанией или слышали.
- Почему выбрали данную должность.
- Устраивает график работы.
- Рассказывал директор о ваших обязаностях.
Для консультанта это:
- К вам пришел клиент ваши действия?\
- Клиент говорит что пока осмотрится ваши действия?
- Клиенту понадобиться помощь в выборе товара ваши действия?
- Клиент говорит, что в соседнем магазина дешевле на 500 рублей ваши действия?
- Клиент уходит ничего не купив ваши действия?
Для кладовщика:
- Есть ли физические ограничения
- Знакомы с программой 1С
- Как работа на складе поможет вам в (Если указали свое хобби или увлечение)
Остальные вопросы запамятовал, однако это основные вопросы которые задают. Исходя из ваших ответов будут строится другие иными словами по скрипту. Критические вопросы пометил звездочкой позже объясню почему они могут стать крайнеугольным камнем в вашем приеме на работе.
Далее вам расскажут о компании "Чтобы вы имели полное представление" компании 29 лет бла-бла-бла и тому подобное.
Собеседование окончено и вам обещают перезвонить, только помните обещанного 3 года ждут =)
3. Первые рабочие дни.
Вам поступил звонок от отдела персонала. Вас пригласят на один ознакомительный день.* Это день когда вы знакомитесь со своей работой, обязанностями и коллективом. По истечению этого дня вам зададут вопрос "Все ли устраивает" на то он и ознакомительный. \
Ответ: Нет - Ушли и забыли.\
Ответ: Да - Замечательно, у вас начались период обучения.
Для консультанта: За вами закрепляют опытного консультанта за которым вы следуете тенью. Раскладываете товар тем самым знакомитесь с ассортиментом. Подходит клиент - говорите: "Я стажер" и подводите клиента к своему наставнику. И одновременно сдаете экзамены по ассортименту. По истечению 2-3 месяцев сдаете окончательный экзамен, делаете 2 онлайн продажи (с сотрудником) и поздравляю вы менеджер по продажам.
Для кладовщика: За вами закрепляют старшего кладовщика. Который в течении 4 дневной программы обучит вас программе 1C, разгрузке/приемке товара, сборке товара, отправке товара. По истечению 4 дневного срока вам ставят зачеты и поздравляю вы работник склада.
За кассира сказать ничего не могу)
5. Мое субъективное мнение и критические замечания.
Давайте по порядку. Директора бывают разные. Есть те, кто будет искренне заинтересован в вас, а кто нет. Кто без проблем возьмет вас на любую должность и обучит, а кто-то будет закрывать вами дыры прерываясь лучшими намерениями. Кто будет отстаивать вас перед отделись персонала, а кто забудет о вас. Однако, хочу подчеркнуть что директор тоже не всемогущ и над ним стоит ещё 3 человека.
\
Отдел работы с персоналом - это крайне некомпетентный отдел. И вот почему. Для отдела персонажа важен только один критерий - это так называемая лояльность к компании. Это полный бред и чушь. Требовать лояльности к тому, кого не знаешь и с чем не сталкивался если вы пришли в первые. Так почему же некоторые вопросы могут быть помехой при устройстве на работу.
1. Предыдущее место работы - для компании важны отзывы о предыдущем месте вашей работы. Что вы скажите даже если ваша предыдущая работа не имеет ничего общего с их компанией. Таким образом воздержитесь от любых критических высказываний и замечаний. Лучше скажите, что-то вроде «В коллективе, к сожалению, сложилась нездоровая атмосфера, и это серьёзно осложняло работу» если просят разъяснений или уточнения, то скажите "Не хочу об этом говорить"
2. Ваши увлечения/хобби - По неизвестной причине компания Бигам критично относится к вашим хобби. Ваше увлечения должны тем или иным образом согласоваться с компанией. В противном случае вам зададут вопрос: Как работа на складе/менеджером/кассиром поможет вам в вашем хобби/увлечении. Если вы ответите "Думаю ни как" то в последующем вам откажут сославшись цитата: "Он/она планирует развиваться в сфере ... - это не наш формат."
3. Главная причина большинства отказов - это эквивалент времени. Говорю сразу чем больший срок вы назовете тем лучше. Компания через директоров передает одну главную мысль "Нам нет смысла вкладывать в человека, который скоро уйдет" и лучше будем сидеть без работников))) Очень жаль, что вам не дают себя попробовать в сфере розничных продаж. Если же вы всё-же хотите попробовать себя, то говорите, что никуда не планируете уезжать и в жизни пока ничего не планируете менять. Не забывайте об одном вас ни кто не удержит если вам не понравится или что-то не устроит.
4. Устраиваясь на работу в компанию Бигам по всей видимости вы должны забыть о себе и о своем развитии. Ибо разговор о обучении сильно накаляет обстановку. Если вы хотите так-же попробовать отвечайте в духе: Обучаться пока не планирую или если уж проговорились о своей стремлении учиться, то говорите дистанционное обучение дабы совмещать с работой.
На все вопросы совету отвечать расплывчато не сильно конкретизировать некоторые моменты.
Что отвечать на вопросы консультанта и как действовать:\
\
К вам пришел клиент ваши действия? - Подойти поприветствовать и сказать: Чем могу быть полезен/Какой у вас вопрос?
\
Клиент говорит что пока осмотрится ваши действия? - Находится в зоне досягаемости клиента. Если клиенту будет нужна помощь он мог обратиться к вам.
Клиенту понадобиться помощь в выборе товара ваши действия? - Рассказать о приемуществах той или иной модели. Ограничить выбор до 2-х максимум 3-х моделей.
Клиент говорит, что в соседнем магазина дешевле на 500 рублей ваши действия? - Сослаться на репутацию компании и рассказать, что у нас есть свой сервисный центр.
Клиент уходит ничего не купив ваши действия? - У магазина есть свои способы удержать клиента. Предложить скидку, рассрочку и списать баллы.
В общем и целом компания в моих глазах зарекомендовала себя в крайне негативном ключе. Устроиться на работу крайне сложно, ибо требования и ожидания слишком завышены. Ты должен посветить себя всего компании, однако это не благодарное дело. Никто не хочет вкладываться в тебя и видеть в тебе личность. Иметь свое мнение тоже не рекомендуется. Самое прескорбное, что тебе даже шанса не дадут себя попробовать так-как зачастую ты элементарно не пройдешь отбор отдела персонала. А данную концепцию считаю крайне не верной. Работать тебе всё ровно с директором магазина и ему должно быть виднее с кем работать ибо он непосредственно разговаривает с тобой и видит тебя в этой компании, а те кто сидит где-то там видимо знают лучше. Последнее слово должно оставаться за директором. Тоже самое могу сказать и в работе менеджера по продажам. Тебя учат работать по скриптам. Что, когда и как говорить клиенту. Это настолько смехотворно и они на полном серьезе утверждают, что нашли универсальный ключ к каждому клиенту - это уже звучит нелепо. Но в компании есть и плюсы. Как минимум тебя не ограничивают в заработке. На сколько продал столько и получил. Нету ограничений по потолку зарплат, таким образом ты можешь получить больше директора. Ну и расчитывать на какой ни какой рост в компании. Стать директором вполне реально. В данной статье я поверхностно рассказал о своем знакомстве с компанией. И надеюсь она будет кому-то полезна. Больше вопросов вы можете задать мне в личку) И хочу завершить сей статью цитатой из книги Максима Батырев в нашей стране обычаи другие. Все пытаются друг у друга урвать, побольше, подгрести под себя. У нас всем плевать на ближнего, и большинство ставят во главе угла Рубль. И продолжу прямой цитатой: " К сожалению, культура выращивания людей у нас в стране неразвита, и очень многие менеджеры отпускают восвояси хороших сотрудников, не борются за их будущее и думают только о своей собственной шкуре".
Читать далее...
Работник
0
0
KingSushi
г. Череповец
4 отзыва4,5
Хотелось бы более короткий рабочий день, систему скидок для сотрудников компании
Работник
0
0
Итеко
г. Череповец
246 отзыва4,4
Руководитель логистов [В.] постоянно хамит подчиненным,орет( обиженная жизнью женщина) Ничему научить не может,спокойно объяснять что надо делать не может! С таким руководством и конкурентов не надо! Все и так разбегутся! Кто увольняется,пишут в заявлении причину( хамство [В.] но высшему руководству не до мелочей! В Итеко постоянная текучка! Ставки сократили,водители ехать не хотят,а виноваты логисты! Мой совет всем кто ищет работу... Обходите стороной эту организацию!
Читать далее...
Работник
0
0
АЗИМУТ
г. Череповец
4 отзыва3,1
. Любители кинуть на деньги. Даже если по обещали клятвенно, не заплатят. Все обещания не чего не стоят. Постоянное враньё. Директор чё хочу то и делаю. Бухгалтер на 100% полоротая. То аванс забыла выплатить то зп. Любимая отмазка программа глючит. При увольнении не надейтесь на деньги кинут любо штраф придумают либо приказ директора и все равно оставят без денег. Зарплата на 90% серая. Выплачивается как бог на душу положит.
Читать далее...
Работник
0
0
Альфа Лайф
г. Череповец
2 отзыва2,1
Настоящее кидалово, ребят, не ведитесь. Только время зря потратила.
Работник
0
0
Итеко
г. Череповец
246 отзыва4,4
Сплошной негатив! Заставили уволится оператора по документам, который работал 2 года можно сказать без выходных. И по двое суток проводил без сна! А все потому что заступилась за водителя при начальнике логистов, Екатерина которая. Человека кинули без работы в начало войны. Работы нет! На ещё одном складе в моск обл начальник считает зарплаты и вычитывает подработки!!! Обе девочки которых убрали могли за троих работать! Нож вам в спину господа! Развалите итеко с таким отношением!
Читать далее...
Работник
0
0
Итеко
г. Череповец
246 отзыва4,4
Но вот эти машины на СПГ врагу не пожелаешь, заправок нет машин на СПГ куча заправок на пальцах одной руки можно сосчитать, в очереди на заправку можно простоять минимум от 5 часов и до двух суток, новых заправок неоткрывают, платят от колеса 6 руб км, если будите устраиваться ни под каким предлогом на СПГ не соглашайтесь работать.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний Сфера
г. Череповец
8 отзыва4,4
Работаю в “Сфере” строителем не так давно, хоть и тяжеловато иногда, но мне все нравится. Начальство относится с пониманием и инструменты всегда в порядке. Пацаны в команде огонь, с каждым как с братом. С зарплатой все четко, задержек нет.
Читать далее...
Работник
0
0
ГЕДАЭФФЕКТ
г. Череповец
3 отзыва3,8
Достойная Компания на региональном уровне. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Дружный коллектив. Есть перспектива роста.
Работник
0
0
Итеко
г. Череповец
246 отзыва4,4
Вообще говоря нормальная работа, работать можно как привыкнешь, появился новый начальник, адекватный но бескомпромиссный, не договоришься. Автомобили в нормальном состоянии. Короче, заработать реально.
Читать далее...
Работник
0
0
СК АЛЬФА РЕГИОН
г. Череповец
5 отзыва1,8
Зарплата неофициальная, задерживают аж на 3 месяца. Работают через посредников. Отношение руководства не очень, если не отработаешь полную вахту - получишь копейки. Инструментов нет, нужно покупать самому, при этом получая и так копейки.
Читать далее...
Работник
0
0
Стройиндустрия
г. Череповец
11 отзыва3,5
Начальство невменяемое, могут уволить без объяснения причин буквально одним днем. В основном набирают своих, берут без знаний и опыта. Зарплату надо выпрашивать, а потом еще сто лет ждать
Читать далее...
Работник
0
0
СК АЛЬФА РЕГИОН
г. Череповец
5 отзыва1,8
Самая убогая компания, в которой я когда либо работал. Получку не давали несколько месяцев, суточные задерживают, копейки 250 рублей всего, сотрудники здесь расходный материал, вообще все равно, есть ты или нет, звонишь им, чтобы узнать что-то, на вопросы не отвечают, трубки бросают, так что не рекомендую для трудоустройства.
Читать далее...
Работник
0
0
Итеко
г. Череповец
246 отзыва4,4
Отсутствие возможности заработка,отсутствие километража. Дальные рейсы уходят пр блату,остальные должны катать на коротком плече 500-1500.
Простои по сутке по 2 отсюда и зарплата.
Читать далее...
Работник
0
0
Итеко
г. Череповец
246 отзыва4,4
Пришла на должность менеджер по логистике, сунули договор с должностью специалист по автомобильным перевозкам. Я афигела конечно, но думаю ладно. После этого, сказали про обязанности, 100 звонков и тд
У меня вопрос, вам зачем диспетчер? Мы логисты или колл центр? Совсем поехавшие блин. Я проработала тут 2 недели и ахухууу
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю