Отзывы сотрудников в г. Елабуга

Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г. Елабуга, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
Елабуга
Должность
Оценка
27 ноября 2025
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали – из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово!!! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят – хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в безнес симуляции. Результат – 16 летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта – это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5 летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками – сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого аппарата. 4. Только начали разработку КД (причем через одно место, потому что в Алабуге про ЕСКД и ГОСТ 2.102-68 никто ни разу не слышал даже), как полгруппы отправили на севера. Типа смотреть место для испытаний опытного образца. Чего?! Там до опытного образца как до этого севера пешком. Но нет – собирайтесь и летите на край географии. 5. Прикол в том, что край оказался не фигуральным, а реально географическим. Какому-то умнику из идеологов подумалось, что лучше всего новый вид вооружения надо испытывать в Териберке – 200 км. от Мурманска в сторону северного ледовитого. Подозреваю, что чисто по карте посмотрели крайнее поселение на берегу океана. Народ покатил туда (на свои кровные заметьте, сказали за перелет потом оплатят – в светлом будущем походу), а там по приезду (внимание!) толпы туристов и погранцы в заливе прочесывают севморпуть. Серьезно?! Там испытания проводить?! Зато идеологи пофоткались и красивые картинки ГД отправили. Сказали, он щастлив! Пустая поездка в конец добила, собрал вещи и забыл «компанию мирового уровня» как страшный сон. Крч, по личному опыту. Алабуга – это минус четыре месяца жизни и минус 64 косаря за перелеты. Из плюсов – две недели насморка после купания в северном ледовитом и клевую куртку в Мурманске прикупил. Магазин «Север» в ТЦ Мурманск Молл. Рекомендую. А Алабугу не рекомендую. Всем добра!
Читать далее...
0
0
26 ноября 2025
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали – из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово!!! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят – хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в безнес симуляции. Результат – 16 летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта – это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5 летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками – сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого аппарата. 4. Только начали разработку КД (причем через одно место, потому что в Алабуге про ЕСКД и ГОСТ 2.102-68 никто ни разу не слышал даже), как полгруппы отправили на севера. Типа смотреть место для испытаний опытного образца. Чего?! Там до опытного образца как до этого севера пешком. Но нет – собирайтесь и летите на край географии. 5. Прикол в том, что край оказался не фигуральным, а реально географическим. Какому-то умнику из идеологов подумалось, что лучше всего новый вид вооружения надо испытывать в Териберке – 200 км. от Мурманска в сторону северного ледовитого. Подозреваю, что чисто по карте посмотрели крайнее поселение на берегу океана. Народ покатил туда (на свои кровные заметьте, сказали за перелет потом оплатят – в светлом будущем походу), а там по приезду (внимание!) толпы туристов и погранцы в заливе прочесывают севморпуть. Серьезно?! Там испытания проводить?! Зато идеологи пофоткались и красивые картинки ГД отправили. Сказали, он щастлив! Пустая поездка в конец добила, собрал вещи и забыл «компанию мирового уровня» как страшный сон. Крч, по личному опыту. Алабуга – это минус четыре месяца жизни и минус 64 косаря за перелеты. Из плюсов – две недели насморка после купания в северном ледовитом и клевую куртку в Мурманске прикупил. Магазин «Север» в ТЦ Мурманск Молл. Рекомендую. А Алабугу не рекомендую. Всем добра! Нет
Читать далее...
0
0
25 ноября 2025
Забыл написать в своем отзыве название компании - кидалы Стройтрест Нет
0
0
25 ноября 2025
Отработал месяц и почти все свои выходные выходил в доп смены, что добровольно принудительно. В итоге за месяц (а фактически с допсменами тянет на два) дали только оклад. Так понимаю премию кое-кто положил в карман. 90% новеньких работают только один день и больше не выходят. Промерзаешь так, что вылечиться невозможно (из-за доп смен, не дают выходных) Работа на свежем воздухе (это сарказм)
Читать далее...
0
0
22 ноября 2025
На руководящий должностях молодеж без должного опыта работы, костюмы одели, а как работать не знают. Нанимают сотрудников так как нужно выполнить задачи и цели после 2х месяцев не продлевают договор так как цели задачи выполнены бюджет выделен, а дальше уже можно не продлевать. Обещают много работы и карьерный рост по итогу до тебя никому нет дела руководителю даже не интересно чем ты занимаешься. С первого дня и до конца сам по себе. Обещанную работу не дают то есть сотрудник деградирует так как нет прямого руководителя который мог бы объяснить цели, задачи и куда движется компания. Одним из таких псевдоруководителей является Топузидис Никос Авраамович. Человек который согласовал проект по производству цемента, было выделено не мало денег, после чего оказалось что по близости нет одного из основных материалов (известняка). Одним словом если тебе не хочется интенсивной работы , ты готов быть подхалимом то это работа для тебя. А если твоя цель результат и развитие то лучше обходить стороной. Заработная плата выше рынка
Читать далее...
0
0
17 октября 2025
Уровень заработной платы. Разделение обязанностей между курящими и не курящими . Стабильность. Вкусные новогодние подарки. Больше ничего. Слов не т
0
0
09 октября 2025
Есть над чем поработать, было бы здорово, если бы зона отдыха была более организована Удобный график, корпоративный транспорт, возможность роста, замечательный коллектив, лояльное руководство, оплата труда без задержек, оплата больничных
Читать далее...
0
0
05 октября 2025
1) Штрафы на пустом месте. Могут оштрафовать без предупреждения за малейший косяк на половину вашей зп. 2) Некомпетентное руководство. Конкретно мой РГП вообще не кажется профессионалом своего дела, а делал вид, будто преисполнился в своей работе, хотя на деле обычный чудак, которого судя по всему обижали в школе. Люди буквально не знают куда мы ищем людей на работу. 3) Нагружают не вашей работой. Вас могут «попросить» сделать ту или иную работу, когда у вас дедлайн (а он всегда). А когда вы будете за территории ОЭЗ, выполняя просьбу, то в ночь вам придется самим добираться до дома. же ездил каждый раз на такси за 1-1,5к руб. 4) Невероятно большая нагрузка. Вы буквально должны делать работу за 5-х чтоб выполнить план и получить полную зп, которую обещают. Цели МБО никогда не выполняются на 100%, только по блату или если вы робот. 5) Отсуствие отпусков. Вам конечно могут его дать, но максимум неделя в год. 6) Огромная текучка кадров. Начинаешь обесценивать знакомство и работу с новым коллективом, когда они приходят и уходят каждый месяц, т.к не выдерживают тяжесть работы. 7) График. Обещали 5/2 с 8 до 17, но как оказалось график был 6/1 или 7/0 с 8 до 22 или позже. В это время вахта уже не ездила и также добирайтесь до дома как хотите. 8) Огромная безответственность в работе. Мне говорили делать свою работу на количество, а не на качество. То есть мне нужно было искать сотрудников с ужасным опытом и ставить их на высокие должности, а когда я делал как надо - меня отчитывали и штрафовали. 9) Неорганизованность. Я как новый сотрудник пришел в команду и ничего не знаю. Рассчитывал на обучение и на обещанный «адаптивный период», но как оказалось, я должен был допрашивать всех что да как и мешать им работать. Всё узнавал сам, методом проб и ошибок. 10) Сдача корпоративной культуры. Отдельный смех, когда нам ничего не говорили про сдачу «корпоративной культуры» и в один из дней говорят, что сегодня сдаем, либо каждый день будет копиться штраф 1%, 2%, 4% 8% и так каждый день, пока не сдашь. У одного коллеги был штраф на 10 лет бесплатной работы и снять его никак нельзя. В итоге, он уволился как и другие. В общем работа не стоит свечь и не ведитель на высокую зп, её получать вы не будете. График тоже ложь, как и все хорошие отзывы об Управлении HR. Во всей компании сотрудников HR считают некомплектными и бесполезными, т.к они ужасно выполняют свою работу, ввиду отсутствия опыта и обучения. Если думаете куда пойти, то лучше выбрать производство, СТРОЙТРЕСТ (лучше изучить сначала) или отделы эксплуатации. 1) Отличный офис и рабочая атмосфера 2) Трансферы до месте работы 3) Коллектив
Читать далее...
0
0
01 октября 2025
По больше заработной платы, без переработок, чтобы во время отпускали Честность, понимание, отличное руководство, лояльность к работни
0
0
15 сентября 2025
Коммуникация между сотрудниками. Близость к дому. Вахта. Организация обеда. Обеспечение спец одеждой. Своевременно заработная плата.
0
0
15 сентября 2025
Нае6али на зарплату при увольнении,при примерной сумме около 50 тысяч выплатили лишь 13 Можно проё6ываться и нихуя не делать впрочем так некоторые и делают
0
0
20 августа 2025
Обходите стороной особенно "Стройтрест", не слушайте сладких обещаний. Ещё раз, обходите стороной! Никаких
0
0
Данафлекс
г. Елабуга 36 отзыва3,6
17 августа 2025
Коммуникация между сотрудниками Бесплатное питание, достойный уровень оплаты труда, лояльность руководства
0
0
25 июля 2025
Поднять заработную плату Удобный график работы, вахтовка с ближних городов, оплата вовремя
0
0
РостДжоб
г. Елабуга 18 отзыва4,5
25 июля 2025
Камуникация между работниками ,хорошие доброжилателный отнашений рабочим Свабода выбора рабочего места ,график работы2 /2,условия для рабочих ,гарячий питание
0
0
РУЛОГ
г. Елабуга 21 отзыва0
25 июля 2025
Не плохо если руководство обновит ТСД аппараты Самая большая проблема это программа которая подвисает и препятствует выполнению плана. Отличный коллектив! Прекрасное руководство компании! Компания работает по Европейским стандартам
Читать далее...
0
0
24 июля 2025
Хорошие условия работы, своевременная оплата труда, лояльное руководство, удобный график работы, возможность карьерного роста, добрые отзывчивые коллеги
0
0
24 июля 2025
Затрудняюсь ответить Отношение руководства, условия, общее состояние рабочего места, отапливаемое помещение, наличие столовой и душа!
0
0
РУЛОГ
г. Елабуга 21 отзыва0
21 июля 2025
Высокая интенсивность работы в течении дня, в конце дня выжатый как лимон , объемы сбора высокие, выполнимые но если работать без перерыва Обеспечение качественной спецодеждой , хорошее питание за счёт работодателя, есть зона отдыха , душ, перерывы на чай
Читать далее...
0
0
Данафлекс
г. Елабуга 36 отзыва3,6
19 июля 2025
Уровень компетенции руководителей подразделений, выбор питания, спец одежда. Не было то что могло понравится иди хотя бы быть удовлетворительным.
0
0
ЯКИТОРИЯ
г. Елабуга 19 отзыва3,6
17 июля 2025
Эта точка связана с экономической зоной Алабуга. Большая часть гостей это рабочие предприятий и буквально каждый из них это царь и бог. Любой кто связан с руководством может делать что хочет, есть руководители которые выбирают официантов для обслуживания по принципу индивидуалок(по красоте). Руководство понять можно, над ними стоят отмороженные люди с дикими комплексами, но зачастую именно на простых рабочих это всё выплёскивается. Так же вас могут заставить приехать в выходной день на смену (которая не будет оплачена), ехать приходится на такси ведь точка вне города и это тоже не оплачивается, лишь бы не лишиться премии(добрая 80% за это премиалка, поэтому этим могут помыкать как хотят). Если всё расписывать, проще написать отдельное печатное издание. Не бьют и на том спасибо.
Читать далее...
0
0
НАХОДКА
г. Елабуга 36 отзыва4,1
17 июля 2025
Условия труда, отношение к своим сотрудникам Своевременно выплачивают зарплату и аванс. На этом плюсов больше нет
0
0
Данафлекс
г. Елабуга 36 отзыва3,6
12 июля 2025
Корпоративные праздники. Спасибо доброжелательному коллективу,который мне помогал всегда с первого и до последнего дня работы на данном предприятии! Помогали и физически и морально ,я долго ещё буду вспоминать с теплом в душе моей. Ушла с предприятия из за ночных смен,тк по состоянию здоровья более не могу работать с данным графиком.
Читать далее...
0
0
НАХОДКА
г. Елабуга 36 отзыва4,1
09 июля 2025
Коммуникации между работниками и руководством нет никакой!!! Условий для отдыха нет. Постоянная загруженность ,ночные смены и тяжёлый график работы по 12 часов Своевременная зарплата в виде аванса и получки.На этом все положительные стороны заканчиваются
Читать далее...
0
0
Данафлекс
г. Елабуга 36 отзыва3,6
07 июля 2025
Были нюансы по поднятию разряда Начальство максимально адекватное , была мотивация к работе,маленькие подарки на практически все праздники , ну и коллектив был нормальный
0
0
РУЛОГ
г. Елабуга 21 отзыва0
07 июля 2025
Больше возможности для роста, поощрение сотрудников Хорошие условия труда, ДМС, вахта, своевременная зарплата, хороший коллектив
0
0
01 июля 2025
По сравнению с похожими организациями, все отлично. Разве что, увеличивать оплату, соразмерно инфляции) Современные, справедливые, но в то же время, когда необходимо, жесткие руководители)
Читать далее...
0
0
01 июля 2025
Повысить зарплату рабочим которые работают в цеху. Близость к дому, график, столовая, абонементы в бассейн, своевременная зарплата и аванс.
0
0
30 июня 2025
посоветую на ежедневной основе собирать руководящий состав и обсуждать все текущие вопросы. отличный руководитель, всегда выслушает и даст правильный совет.
0
0
27 июня 2025
Здравствуйте. Я — студент и участник студенческого строительного отряда РСО. Хочу поделиться своими впечатлениями о проекте в ОЭЗ «Алабуга», на который мы собирались поехать этим летом — проект «Стройтрест». С самого начала всё выглядело как мечта: зарплата — 150 тысяч рублей в месяц, проживание и питание — полностью обеспечены. Для студента такие условия казались просто сказочными. Мы были вдохновлены, полны энтузиазма и ожидали увлекательной работы и нормальных бытовых условий. Но вся эта «сказка» рассыпалась буквально за 80 километров до места назначения. Именно тогда нам скинули настоящую информацию о проживании, которая полностью разрушила наши представления. Оказалось, что жить нам предстоит в палатках по 28 человек. Без розеток, без интернета. Про прачечную — "обещали" на территории лагеря, но её наличие и качество остаётся под вопросом. Душ и туалет — общие, причём не только для студентов, но и для работников завода. Представьте себе — толпы уставших людей, очереди, грязь, отсутствие элементарного комфорта. Палатка на 28 человек — это теснота, духота, никакой личной зоны. Люди приходят после смены уставшие, голодные, им нужно помыться, сходить в туалет, переодеться, а вместо этого — очередь, ожидание, толкучка. Запахи, сырость, сквозняки. Простудиться — раз плюнуть. Обогреватели, может, и будут, но в каком количестве? И хватит ли их на всех? Где стирать и сушить вещи — непонятно. Где хранить личные вещи, особенно электронику — тоже вопрос. Не у всех есть чемоданы с замками. А если кто-то незнакомый окажется в палатке — вещи вообще остаются без присмотра. Интернет? Его просто не будет. Ни Wi-Fi, ни сотовой связи — из-за особенностей ОЭЗ и регулярного глушения сигнала. Люди рассказывали, как сидели без связи по три дня и больше. Ни родственникам позвонить, ни по учёбе что-то сделать. Розеток в палатках не будет. Нам «предложили» пользоваться пауэрбанками по 60 000 мАч — сдавать, заряжать, получать обратно. Это звучит как анекдот, а не как реальное решение. И самое главное: всё это было скрыто от нас до последнего момента. Людей просто поставили перед фактом, за сутки до прибытия. Мотивация — якобы это безопаснее, чем жить в Южном парке, из-за новостей о беспилотниках. Но если честно — безопасность здесь под большим вопросом. Зато очевидна халатность, безразличие и полное отсутствие уважения к участникам. Многие не взяли с собой тёплые вещи, потому что никто не предупредил. Людей просто обманули, не дали возможности принять осознанное решение. Такое ощущение, что к нам относятся не как к людям, а как к рабочей силе, которой можно просто «кинуть кость» и забыть. Я надеюсь, что этот отзыв не останется без внимания. Потому что так обращаться с людьми — недопустимо. И кто-то должен об этом говорить. Нет
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю