Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕлабуга
Комментарий
Корпоративные праздники. Спасибо доброжелательному коллективу,который мне помогал всегда с первого и до последнего дня работы на данном предприятии! Помогали и физически и морально ,я долго ещё буду вспоминать с теплом в душе моей. Ушла с предприятия из за ночных смен,тк по состоянию здоровья более не могу работать с данным графиком.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Перед тем, как ставить доп. смены, можно хотя бы узнавать у работников, могут ли они выйти. Относиться более снисходительно к только прошедшим испытательный срок работникам. Уменьшать планы работы в ночные смены. Серьёзнее относиться к обучению новеньких, ставить на обучение человека из другой смены. Достаточно близко к дому, хорошая своевременная заработная плата, относительно адекватный коллектив
26.11.2025
Индексацию заработной платы два раза в год (а не один раз, как сейчас предусмотрено), вахту по городу. Коллектив. Стабильность. Возможность быть услышанным. Развитие. Оснащение рабочего места. Наличие ДМС и бесплатного питания
14.11.2025
Зарплата на уровне рынка, однако есть должности где она все же ниже. Еда в столов сомнительного качества, у многих после обеда изжога. Особое внимание хочется уделить отношению к сотрудникам. Новеньких сотрудников берегут и прислушаются к их желаниям, стареньких же отодвигают на задний план и ставят перед фактом, а когда новенькие массово увольняются просят войти в положение и работать на нескольких участках и ходить в доп. смены. Также в некоторых конфликтных ситуациях забывают про один из основных принципов компании - уважение к личности. Отдельно отмечу отсутствие вахты, после вечером и в выходные общественный транспорт приходится ждать по 30-40 минут. График работы, обычные сменные сотрудники, в большинстве своем, хорошие люди. Так же к плюсам можно отнести лояльное отношение к мелким ошибкам и помощь при возникновении рабочих вопросов.
11.11.2025
Как сказала одна коллега, плохо не говори. Но как сказать , если поступили с тобой плохо? Вот в чем вопрос. Не терпят открытых мнений, можно сказать выжили из компании. HR тонко так угрожала)) случились противоречия с коллегой. Разбираться в этом никто не стал, корпоративная культура на нуле-только преподносят красиво! Работа не проводится с коллективом и с людьми. Либо засунь язык в одно место и помалкивай, либо вон дверь, вон шкаф! В целом неплохая компания. Офис хороший, имеется столовая , бесплатное питание.
05.11.2025
-Недостаточная зарплата. -Доп. смены оплачиваются недостаточном объемом. -Отношение некоторых сотрудников к выполнению своих задач, относительно сотрудников печати. -Начальство очень долго принимает решение на проблемы производства. Создается ощущение деревенского колхоза, бардака во взаимодействии разных участках между собой -Комфортный рабочий график -Отличные условия труда -Бесплатный обед: первое, второе, десерт, компот, чай. -Своя охраняемая парковка -Полис ДМС от компании
05.10.2025
Систему мотивации для рядовых сотрудников. Более быструю реализацию намеченных проектов. Слаженный костяк коллектива. Адекватное руководство компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Данафлекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы