Отзывы сотрудников в г. Красноярск
Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г.
Красноярск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
СИБУР, Группа компаний
г. Красноярск
706 отзыва3,9
С графиком порядок, переработки бывают редко, да и те нормально оплачиваются. Особого стресса нет, все четко распределено, задачи понятно ставят. Новичкам помогают влиться, не бросают на произвол. Короче, работаешь и не трогают, делаешь свои дела спокойно. Удобно еще, что есть соцпакет, отпуск, больничные без проблем.
Читать далее...
0
0
СИБУР, Группа компаний
г. Красноярск
706 отзыва3,9
Сэкономил на бензине, потому что за счет автобуса не надо таскаться на своей машине. Рабочую форму выдают, питание есть. Рабочий процесс не выматывает, задачи выполнимые. Единственное, что раздражает в некоторых цехах душно и шумно, вытяжка слабая, да и кондиционеров маловато, можно было бы улучшить условия.
Читать далее...
0
0
СИБУР, Группа компаний
г. Красноярск
706 отзыва3,9
Не безучастные директора, когда у меня обнаружился пробел в знаниях не грозили увольнением и санкциями разного рода, а предложили обучение в компании. Был удивлен, согласился, конечно, все прошёл и проблем не возникало больше. Недавно 5 лет стукнуло как тут роблю, доволен всем.
Читать далее...
0
0
СИБУР, Группа компаний
г. Красноярск
706 отзыва3,9
Для тех, кто ценит стабильность и не хочет метаться по разным местам. Условия нормальные, график пятидневка, так что легко успеваешь забрать детей из сада, а в выходные можем время провести с женой, у нее тоже такой же режим. Иногда добавляют премии к зарплате, а в основном, все на карточку. В начале было скучновато, но потом втянулся, даже стал участвовать в каких-то мероприятиях. Для семейных вполне подходящий вариант.
Читать далее...
0
0
City Dent ( ПРЕСТИЖ)
г. Красноярск
4 отзыва3,8
Я выбрал Сити Дент, потому что здесь реально можно развиваться как специалист. Клиника поддерживает обучение и стажировки, что даёт возможность быть в курсе всех новейших методов лечения. Работа с современным оборудованием и в коллективе настоящих профессионалов делает каждый день продуктивным и интересным.
Читать далее...
0
0
Японский домик
г. Красноярск
9 отзыва3,1
Классная команда и управляющий Пришлось уволится чтобы продолжить обучение. В домике реально все по семейному и без обмана. Рекомендую - непожалеете.
1
0
СушиSell
г. Красноярск
4 отзыва3,5
Отзыв от бывшего оператора call-центра сушиsell. Было бы славно исправить эти моменты: Повысить заработную плату. Обучать сотрудников должным образом. Убрать лицемерие - все кричат об открытости компании, про то, какие мы все тут сплоченные и дружные, на деле это совсем не так. Добавить льготы для сотрудников. Бесплатный ролл, какие то премии, какие то бонусы от компании. Этого всего просто нет, вы работаете просто за зарплату, без какой либо мотивации, причем работаете за 20 тысяч. Интернет, наушники вы оплачиваете сами, если у вас проблемы с техникой, вам не предложат материальную помощь, вас уволят(вот такие мы все дружные). Мы должны эксплуатировать свою технику ради работы на суши селл, прекрасно. Здесь нет больничных, отпусков, вы будете работать как самозанятый. Коллектив 50\50, если бы был лучше, то может я бы проработала больше. От клиентов и так негатива хватает и еще от коллег выслушивать его хочется в последнюю очередь. В праздничные дни вы обязаны работать, не факт что вам доплатят за это, а если и доплатят, то как холопам "с барского плеча". От ребят поваров узнала, что сотрудники даже униформу сами себе покупают. На сотрудников компании плевать, оператор ты, повар, кассир, курьер, не важно, человеческого отношения не жди. Идти работать сюда не советую. Также хочу сообщить, что они либо сами удаляют негативные отзывы клиентов, либо настоятельно просят это сделать. Негативные отзывы сотрудников о работе в их "команде", тоже подчищаются очень усердно.
Читать далее...
0
0
Юридическая компания Заря
г. Красноярск
96 отзыва3,8
На собеседовании много что говорят, и зарплата хорошая и полный соц пакет и оф. оформление. Но чуть позже вы поймете, что это обычная замануха. Оказывается официально трудоустраивать вас никто не собирается, платится черная зп, чтобы уйти от налогов. Система штрафов тут отработанная схема, из вас что-то вычитают и дай бог чтобы вам на еду хватило) Ушел — не пожалел ни разу, до сих пор жду оплаты своего стажировочного месяца))
Читать далее...
Ответ компании
Здравствуйте! Просим Вас предоставить следующую информацию: последние четыре цифры номера Вашего телефона, дату обращения в компанию, номер трудового договора. Мы обязательно Вам ответим!
0
0
0
0
Начните вводить должность в поиске
г. Красноярск
4 отзыва3,8
Сити Дент — это место, где ты чувствуешь себя частью большой семьи. Здесь поддерживают друг друга, делятся опытом, и всегда стремятся к лучшему результату для пациентов. Мне нравится, что руководство ценит своих сотрудников и создаёт комфортные условия для работы. Особенно радует возможность развиваться в профессии и постоянно учиться чему-то новому.
Читать далее...
0
0
Дары Малиновки
г. Красноярск
10 отзыва3,9
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая.
Что можно выделить из плюсов:
1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все
2) наличие сладкого и чая
3) возможность проводить экспериментальную деятельность
Плюсы на этом все
Перейдем к минусам.
1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем".
2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим
3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого.
4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии
5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы
6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров.
7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется.
Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье.
Берегите себя и ищите работу по душе.
Читать далее...
6
1
Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации
г. Красноярск
9 отзыва3,2
Мой совет: если Вы юрист с приличным стажем работы, с уже сложившейся репутацией в своей сфере, со стабильным доходом, которого хватает на удовлетворение большинства потребностей, Вам стоит держаться подальше от Аналитического центра при Правительстве РФ. Во-первых, Ваши профессиональные знания в области юриспруденции в этом месте абсолютно не пригодятся. В лучшем случае Вы будете натягивать сову на глобус, подгоняя достаточно абстрактные (и далеко не правовые) формулировки чек-листов под отдельные выдержки из административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг. Ну а в худшем случае - будете заниматься тем, что вам не свойственно, а именно: осуществлять юзабилити-тестирование на предмет удобства графических интерфейсов для пользователя, играть в социолога, изображать тайного покупателя в МФЦ, рисовать экраны портала Госуслуг в графических редакторах и тому подобное... Поговорка "и швец, и жнец, и на дуде игрец" заиграет для Вас новыми красками, это я гарантирую. Если Вы не владеете специальной терминологией, так или иначе связанной с социальными, информационными и психологическими науками - то Вам же хуже. Во-вторых, Вы столкнетесь с невиданным до селе унижением себя как рабочей единицы. Вы ранее работали в кругу цивилизованных людей, детально обсуждающих кейсы, разбирающих на атомы проблемные ситуации, привыкли задавать вопросы и получать на них внятные ответы? Ну, у меня для Вас плохие новости, каждый Ваш уточняющий вопрос будет встречен либо сарказмом, либо презрительным взглядом, либо откровенным оскорблением. Есть Вы и разрозненные фрагменты информации, и никакая программа адаптации Вам не поможет разобраться во всем сходу. Все тонкости производственного процесса Вы познаете ценой своих ошибок и расшатанной психики. Велика цена знания, а порой даже слишком велика. На адекватное взаимодействие вправе рассчитывать лишь родственники, коих руководство нанимает и лелеет как может. Не смотря на то, что давать информацию руководство не торопится, оно будет спрашивать с Вас по полной. Например, устраивая аттестацию до окончания испытательного срока. Не думайте, что трудовое законодательство Вам чем-то поможет. Ни от аттестации, ни от переработок Вас даже боги не спасут. В-третьих, в дополнение к токсичному руководству, которое встречается в региональных отделениях, Вас ждет токсичное же отношение кураторов из Москвы. Есть традиция такая: подключаться по видеоконференц-связи всей региональной лабораторией и обсуждать каждую фразу отчета по услуге для их правки куратором в режиме онлайн. Учитывая, что подход к одним и тем же фрагментам отчета даже у одного и того же куратора отличается, проводятся такие митапы далеко не для осведомленности всех сотрудников относительно правильности подготовки отчетов. Это публичная порка, господа, имеющая одну единственную цель - позволить куратору самоутвердиться, переставляя слова в предложении местами. Как при подготовке отчетов, так и при ежедневной коммуникации по иным вопросам каждый мало-мальский пустяк будет использован, чтоб указать плебеям и регионов на их место в социальной иерархии. В Аналитическом центре при Правительстве РФ сложилась определенная корпоративная культура: все друг друга называют по именам, опуская обращение по отчеству. По логике, подобное общение должно создать доверительную обстановку и превратить руководство в соратников, к которым можно обратиться за советом. Но не обманывайте себя и не дайте обмануть Вас, в этой конторе четко выстроенная иерархия и Вас заставят ее почувствовать. К слову говоря, вообще не стоит верить сложившимся плюшево-ванильным мифам о добрых айтишниках и расслабленной работе мечты в любой локации. Не так уж и редко работа в IT-отрасли сочетается с выгоранием. Подытожу: юристов, интересовавшихся IT-сферой, работа в Аналитическом центре от этой сферы отпугнет и не даст профессионального развития. Скорее всего, Вам захочется как можно скорее вернуться к своему привычному ремеслу и Вы уволитесь, без оглядки на размер зарплаты
Читать далее...
0
0
АЛИДИ, Группа компаний
г. Красноярск
32 отзыва3,2
Господи, с чего бы начать...попробую без мата.
Ребят, вышка, смотрите что делают ваши директора, вы могли бы быть очень хорошей компанией для работы, но увы нанимаете ид*от*в.
Это я говорю про Мочалова Ивана.
Неадекватный, не разбирающийся ни в одном процессе, отсутсвие руководительских качеств и как результат, отсутсвие авторита у сотрудников.
Можно было бы высказать ему в лоб, если бы он присутсвовал на рабочем месте.
Приезжает 2-3 раза в неделю, максимум час находиться на работе.
На все просьбы говорит хорошо и благополучно забывает. А потом выражает недовольство, что ему кто то предъявляет.
На складе ж..па, самостоятельно разобраться ни с чем не может. Предложение старших смены игнорит, одного уволил из за личной неприязни.
Кстати, именно его личная неприязнь является основным фактром не работы в компании.
Если ты ему ничего поперек не говоришь, молодец, слово против, появляется недовольная р*ж* и постоянные упреки в работе, далее увольнение.
Склад, ребята, молодцы!!! Спасибо, было приятнго с вами познакомиться и поработать.
Читать далее...
1
0
Белтрубопроводстрой
г. Красноярск
3 отзыва3,5
Работаю на бурильно-крановой машине вторую вахту. . Требования адекватные: опыт от 3 лет и удостоверение – у меня всё это есть.
Север, п. Воронцово Красноярского края. Да, условия суровые, но компания старается: в столовой кормят нормально, выпечка свежая. Живём в вагон-городках – условия терпимые.
Зарплата приходит вовремя, платят без обмана. Больничный и медосмотры компенсируют. Проездные документы оплачивают. В общем, нормальная работа, если не боитесь холода и разлуки от дома
Читать далее...
2
0
СИБУР, Группа компаний
г. Красноярск
706 отзыва3,9
Работа распределена нормально, без перегрузок и нехватки людей. В отпуск и на больничный можно спокойно уйти, ничего не развалится, все идет по плану. Начальники грамотные, на пятиминутках всё четко объясняют, и в курсе всех дел на заводе. Есть возможность участвовать в спорте, что тоже плюс. Зарплата у меня выше средней по городу, и пакет нормальный: медстраховка и всё такое. Сложно продвинуться по карьерной лестнице, так как все держатся за свои места, и много амбициозных ребят, которые работают на все сто.
Читать далее...
0
0
Группа компаний Троя
г. Красноярск
2 отзыва2
1. Зарплата в вакансии не соответствует действительности. Руководитель говорит чтоб ее поднять, нужно показать цифры о увеличении выручки, но есть один ньюанс - даже если ты их показываешь, то тебе все равно зарплату не поднимут.
2. Не по закону.
- При трудоустройстве заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой (чтоб тебя могли уволить когда захотят и поставить перед фактом).
- Если заставляют выйти работать в календарный выходной, то его даже не оплатят.
- по закону ты можешь уйти в отпуск после 6 месяцев работы с начала трудоустройства, а в этой компании только через год.
- если ты студент, то отпуск на закрытие сессии тоже не оплачивают.
3. Руководство. «Рыба гниет с головы» и это именно про эту компанию. Начиная с основательницы и заканчивая руководительницей отдела маркетинга. Полная некомпетентность. Требует то, чего сама не знает и не понимает. В своей сфере плохо разбирается. За ошибки другого отдела могут спокойно обвинить тебя даже не разобравшись в проблеме. Неумение по важности распределять задачи. Непонимание у кого какие обязанности у работников её же отдела. В штате 6 дизайнеров, но могут тебя заставить сделать макет, аргументируя «Тебе, что, сложно ?!». Может попросить сделать задачу, а на следующий день забыть об этом. Полное обесценивание твоей работы, как бы ты хорошо ее не сделал. Так же руководитель отдела маркетинга любит поорать на своих же сотрудников при других отделах, переняла эту особенность от основательницы компании.
4. Отчеты. Отчеты о том во сколько приходишь и уходишь. Отчеты что делал за весь день, за неделю, за месяц. И все равно руководительница может спросить «а что дел за день ?». Вопрос: а зачем мы заполняем все эти отчеты, если все равно могут предъявить за это?. Отчет за проведенное мероприятие, но эту же информацию мы вставляем и в другую таблицу для отчета основательницы. Да, делаем двойную, тройную работу, хотя все это можно сократить и упростить.
5. Бесконечные чаты в what’s app по каждому вопросы, проблеме, отделу, взаимодействию между двумя отделами, да даже бывали чаты по задачам. У компании есть crm в которой можно все это осуществить и те же чаты рабочие сделать, но нет, все в what’s app.
6. Обучение. Также говорили что для того, чтобы поднять свою зарплату нужен опыт. Но! На обучение по маркетингу берут поваров, специалиста по кадрам, руководителя парков, но никак не маркетолога. Абсурд
Читать далее...
0
0
САТУРН - строительные материалы
г. Красноярск
6 отзыва3,5
Знание основ бух учета и менеджмента просто отсутствуют и у руководства в том числе, если весь интернет заполнен такими отзывами..
0
0
ТРЕСТ СЗЭМ
г. Красноярск
13 отзыва4,8
Условия проживания на порядок выше чем на моих прошлых вахтах, хорошая столовая с вкусной едой, зарплату не режут просто потому, что рожей не вышел, а за реальные косяки или если наряд не выполняешь. А так, если нормально работать то и получаешь хорошие деньги.
Читать далее...
0
0
EXMAIL
г. Красноярск
33 отзыва4
Текучка менеджеров, берут на работу ради своих целей, проработав до испытательного срока сливают. Не советую никому, зря потраченное время.
0
0
Диагностические системы
г. Красноярск
5 отзыва2,7
Хозяин этой "богодельни" хочет халявных работников. Он нанимает человека с испытательным сроком. Работник на новом месте старается, чтобы показать себя с лучшей стороны. Через месяц под надуманным предлогом работнику сообщают, что он не подходит и его выгоняют. Заплату платят минимум и берут нового. Будут грузить работой, ставить невыполнимые планы. Вакансии висят годами, регулярно обновляются.
Читать далее...
0
0
Иркутская нефтяная компания
г. Красноярск
269 отзыва3,3
Условия в ИНК приличные, и вахтовый городок чистый, светлый, есть несколько столовых, цена доступная. СИЗы выдают действительно хорошие, качественные.
0
0
ООО "Иркутская нефтяная компания"
г. Красноярск
19 отзыва4,9
В ИНК можно и нужно работать, если ты не лодырь. Работы много, да. Но она и оплачивается хорошо. Да и грфик очень удобный - 35 на 35 дней. Не везде такой. Есть и бонусы еще разные.
Читать далее...
0
0
ООО "Иркутская нефтяная компания"
г. Красноярск
19 отзыва4,9
Все норм по ТК оформили, зп платят такую как и обещали. Оплачивают проезд, все четко питание хорошее
0
0
ООО "ИЗП"
г. Красноярск
11 отзыва4,4
Зарплата приходит вовремя,нет задержак. Качественная спец одежда, обувь. Конечно, минусов хватает. Но где их нет?
0
0
Иркутская нефтяная компания
г. Красноярск
269 отзыва3,3
ИН ккомпания хорошая, с переездом помогает, компенсируют и проезд и перевоз вещей. Есть ДМС. ЗП высокая.
0
0
Иркутский завод полимеров
г. Красноярск
120 отзыва3,5
Уже больше 3 лет работаю на Иркутском заводе полимеров. Сизы качественные тут, зп хорошая, доставляют за счет компании если ты из другого города. Я вот сам из Красноярска езжу. Никаких претензий нет к работодателю.
Читать далее...
0
0
СДЭК
г. Красноярск
160 отзыва3,5
Работаю в отделе персонала более 2х лет. Ценю культуру, ориентированную на людей и амбициозные проекты улучшений. Открытые коллеги, готовые помочь и работать в команде. Есть возможность обучения в корпоративном университете (множество онлайн-курсов и вебинаром по направлению деятельности и для саморазвития, точные тренинги, в том числе в других городах) + развитие в проектах/реализации идей. Готовы слышать и поддерживать инициативы.
Читать далее...
0
0
Податьвсуд.РФ
г. Красноярск
27 отзыва4,4
Оформлял онлайн раздел имущества. Все делал онлайн на этой платформе. Сайт понравился, продумано все до малейших деталей.
0
0
Медведь Холдинг
г. Красноярск
8 отзыва2,9
Работал в данной компании несколько лет. Ни кому не советую устраиваться в Красноярске на работу в Медведь Холдинг.
Руководство - цари и боги, все обязанности сваливают на тебя, а платить нормальные деньги не хотят. Зарплаты нищенские, постоянные штрафы за любые косяки, хотя эти косяки в большей степени идут из-за бестолковых руководителей не выполняющих свои обязанности. Коллектив такой себе, все какие то выделистые, косяки других сотрудников готовы свалить на тебя лишь бы самим сухими выйти из воды так сказать. Все эти и многие другие негативные аспекты можно было бы и стерпеть если бы платили хорошо но.. Только при моей работе сменилось несколько десятков сотрудников разных направлений..
Читать далее...
0
0
Автодевайс
г. Красноярск
33 отзыва4,4
работаю в компании больше полугода. руководство лояльное, всегда идет на встречу, ЗП платят день в день, все прозрачно всегда можно отследить сколько начислено и за что. Штрафы встречаются крайне редко, если нужен отпуск или подработка всегда выручат.
Читать далее...
0
0
Автодевайс
г. Красноярск
33 отзыва4,4
работаю в компании больше полугода. руководство лояльное, всегда идет на встречу, ЗП платят день в день, все прозрачно всегда можно отследить сколько начислено и за что. Штрафы встречаются крайне редко, если нужен отпуск или подработка всегда выручат.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю