Отзывы сотрудников о работе в компании Двери Porta Prima в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Двери Porta Prima в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Двери Porta Prima, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
28 февраля 2025
Хорошая компания, на рынке они уже очень давно. Так что когда начал искать работу в продажах, то сразу обратил внимание именно на Porta Prima. Посмотрел по условиям, сходил на собеседование. Уже тогда понял, что мне подходит эта вакансия. Оклад плюс процент, график гибкий,работаешь не до поздней ночи даже в ТЦ. Поэтому без каких-о сомнении пошел консультантом и очень рад. Все устраивает, коллектив хороший.
Читать далее...
0
0
22 января 2025
Вообще не думала, что когда-нибудь буду продавать двери. Попала в эту компанию можно сказать случайно. И теперь понимаю, что очень удачно Потому что в Porta Prima отличные условия даже для тех, кто в продажах ничего не понимает и никогда не работал. Всему обучают на время стажировки тоже есть фиксированная оплата. График удобный, выходные есть всегда. ты не работаешь до глубокой ночи, начальство относится внимательно и с уважением. Выплаты два раза в месяц на карту.
Читать далее...
0
0
20 января 2025
Работаю менеджером по продажам. Не могу сказать, что что-то откровенно не устраивает или не нравится. Вполне нормальная работа. Для меня было важно, чтобы полностью было официально трудоустройство, так как собирался ипотеку брать. С той зп, которая у меня сейчас, вполне спокойно взял ипотеку, даже банк чуть больше сумму одобрили. График удобный, не сильно напряжный. Покупатели есть практически всегда. Всему обучают, при устройстве об этом тоже можно не волноваться.
Читать далее...
0
0
09 января 2025
Пришла в Порта Прим работать вообще без опыта. Первый месяц ходила с напуганными глазами. Потому что боялась, что что-то не так расскажу или сделаю. Но спасибо старшему менеджеру. Помогал мне очень, да и другие консультанты тоже. есть обучение и тренинги. Они очень помогают новичкам. Так что в итоге всему я научилась и стало уже совсем не страшно. Работаю с удовольствием, все очень нравится.
Читать далее...
0
0
27 декабря 2024
Временно работал водителем в Porta Prima. Пришлось уйти по состоянию здоровья, а не из за того, что что-то не устраивало. Как раз наоборот, такая работа на 100% мне подходила. Без переработок, привычно за рулем на нормальной машине. которая не подведет и не сломается. Доставлял продукцию ( двери и другое) по городу. документы иногда развозил. В общем совершенно ничего сложного, а платили очень даже хорошо и всегда вовремя.
Читать далее...
0
0
24 декабря 2024
Позвал знакомый пойти на собеседование в эту компанию на должность сборщика. Я, если честно, до этого с дверями вообще никогда не имел дела. Но было интересно, могут ли взять без опыта. да и работа была очень нужна. Я сказал, что готов учиться, тем более было небольшое столярное образование. И меня взяли. Через месяц уже официально устроили, как стажировку прошел. За нее тоже заплатили, кстати. Работа мне нравится, выдают форму, работаешь в цехе. Обучение за счет компании.
Читать далее...
0
0
09 октября 2023
Зарплата серая или требуют стать самозанятым, черную часть можно ждать очень долго. Отпуск оплачивают по минималке, а не по средней. Не оформляют официально сразу, документов на подписание трудового договора нет. Высокие планы редко выполняются, а без выполнения можно получить всего 3-3,5%. Работа нервная, сотрудники часто на негативе, злятся друг на друга. Работа идет медленно, можно легко завязнуть из-за пустяковой проблемы. Компания создала много мелких ответвлений и оформляет договоры через них. Покупатели задают тонны вопросов, на которые невозможно дать правдоподобные ответы. Рабочие места менеджеров очень неудобные, особенно для тех, кто работает по несколько человек в смену. Выход оплачивают одинаково всем, хотя количество часов у сотрудников разное. Могут перевести ответственного за контакт на другого сотрудника без твоего ведома, что лишает тебя права на 50% от бонуса за заказ. В компании получает бонус тот, кто создал контакт и тот, кто оформил договор. Если это одно лицо - получишь 100%. Если клиент сорвался в другой салон - 50%. Нужно постоянно следить за базой, не поменялся ли ответственный за контакт. В компании много правил, требований, штрафов и прочего, а текучка кадров дико высока. Сотрудники каждую неделю приходят на обучение, но скоро сбегают, особенно новички.
Читать далее...
1
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю