Отзывы сотрудников о работе в компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
29 ноября 2024
Улучшить надо место где можно поесть вообще нет места на тц Ереван Плаза! От слова совсем. Выбор графика, выбор сходить по нужде)... График обговаривается с директрисой! И всё.
Читать далее...
0
0
24 ноября 2024
Больше корпоративных мероприятий, тренингов и организовать обеды для сотрудников Стабильность, своевременная оплата труда, дружный коллектив, обучения
0
0
09 ноября 2024
Отношение к людям, условия для работы и отдыха, повысить заработную плату Всегда своевременная выплата заработной платы, очень удобное кресло(которое сама себе купила)
0
0
27 сентября 2024
Добавить в соц.пакет полис ДМС и улучшить кондиционирование офис в жаркое время года. Стабильно выплачиваемая з/п, гибридный график работы (офис+удаленка), хорошие коллектив и руководство.
Читать далее...
0
0
22 сентября 2024
Лично меня всё устраивает. Хорошо бы было ДМС. Место для парковки. Официальное трудоустройство, белая зарплата (во время), график работы, ежегодный отпуск, отличный коллектив. Есть кухня, вся техника для рабочего процесса, удобные рабочие места. Много цветов. Возможность тесного общения с коллегами всех отделов. Отличная техподдержка, программисты. Безопасность нахождения в офисе. Проводятся тренинги, общие собрания, что ведёт к коммуникации всех сотрудников. Тёплая атмосфера.
Читать далее...
0
0
21 сентября 2024
ДМС Устраивать больше мероприятий для сотрудников (выезды, соревнования, экскурсии) Корпоративный портал (новости компании, интересные зарисовки из процессов работы сотрудников, форум для сотрудников по интересам: рыбалка, природа, спорт) благодаря порталу можно повысить взаимодействие сотрудников из разных отделов, тем самым ещё больше повысить уровень дружественной атмосферы всей компании. Стабильность, удобный график работы, индексация зарплаты. Руководство лояльное, всегда идут на встречу. Атмосфера в коллективе дружная, все вежливые и приятные. Скидка на продукцию компании
Читать далее...
0
0
21 сентября 2024
Хотелось бы добавить ДМС. В вакансиях указана 13-я зарплата, по факту ее не было уже года два как точно. Расположение офиса не очень удобное. А также хотелось бы улучшить зону отдыха для сотрудников. Хороший коллектив и руководство. Удобный график работы (2 дня удаленно, 3 дня в офисе). ЗП без задержек, два раза в месяц. Офис в большом современном БЦ.
Читать далее...
0
0
20 сентября 2024
Было бы славно ввести ДМС, сделать зону отдыха для сотрудников Интересная работа),хороший коллектив, удобный гибридный график работы, стабильная зп без задержек, индексация зп
Читать далее...
0
0
18 сентября 2024
Из улучшений можно было бы добавить ДМС, уютную зону отдыха и какие-то изменения в систему кондиционирования (в некоторых помещениях либо душно, либо холодно). Очень люблю свою работу, хожу практически как на праздник. Задачи разнообразные и каждый раз интересные. С коллективом максимально повезло - все энергичные, творческие и очень профессиональные. Руководство лояльное и открыто к диалогу. Условия тоже более, чем устраивают: стабильная «белая» зп, гибридный график работы «удаленка + офис», просторный современный офис рядом с метро.
Читать далее...
0
0
16 августа 2024
Отношение к сотрудникам от старших секторов.Настроить дружелюбие между сотрудниками в коллективе Заработная плата.Рядом с домом.Больше положительного ничего нет.
0
0
09 августа 2024
Выплачивать премию , а не только окладную часть , улучшить условия для отдыха сотрудников , ценить своих сотрудников , разрешать в течении дня присесть при рабочем графике по 12 часов . Официальное Оформление с первого рабочего дня, оформление по ТК , оплата зарплаты во время
Читать далее...
0
0
04 июля 2024
Хотелось бы улучшить зоны для отдыха Дружный коллектив, наличие гибридного графика, лояльное отношение руководства, наличие 13-й з/п (почти ежегодно), скидки на продукцию
0
0
20 июня 2024
Применение методик и разработка условий мотивации сотрудников внутри компании, между отделами и подразделениями. Доброжелательность к сотрудникам и возможности роста. Коллектив дружный и веселый. Руководство ценит сотрудников и это приятно. Вернулась бы в эту компанию.
Читать далее...
0
0
06 апреля 2024
Руководству следовало бы улучшить коммуникацию со своими сотрудниками Оплата праздников в двойном размере. Уровень заработной платы соответствует количеству поставленных задач
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю